家裝加盟

加盟后的強化訓練

四大板塊：鍛造合格操盤人，三天集訓

1、市場開源：新媒體營銷，APP營銷，圈層營銷,社群營銷，視顏號營銷，作品營銷，小區(qū)公關與營銷

2、管理運營：領導力與智慧，崗位績效系統(tǒng)，店面營銷布局與包裝，店面管理

3、設計與簽單：實效設計全案，顧問式談單跟單系統(tǒng)，豪宅定制大單模式

4、工程交付：施工合作與管控，客戶滿意度建設，工地營銷

直營模式面臨這些挑戰(zhàn)

（1）前期投入大：運營成本高，線下很重，穩(wěn)妥期間，一次不會開太多城市，會相對慢些。

（2）資金鏈壓力大：對資金鏈和現金流的考驗更大，市場開發(fā)的投入都得自己擔著，但如果市場開拓穩(wěn)健，總部和新啟動的城市單量不錯，現金流是可以支撐的。

（3）找合適的人難：分公司總經理得找到合適的人選，必須知根知底，一條心，實際上這塊相對于加盟更難。因為這個人得具備想干且有能力干這件事兩個要素，而加盟者本身就已付出了某些東西，比如錢或轉型的選擇，找來的這人前期角色也只是一個職業(yè)經理人。

那么問題來了，到底是直營模式有優(yōu)勢，還是加盟模式更厲害，當然這不是非此即彼的問題，需要客觀分析，適合自己的才是好的，但無論怎樣，還是看團隊基因，比拼的是團隊執(zhí)行力，及創(chuàng)始人的格局和視野。

健全完善人才招聘、考核、培養(yǎng)體系。品牌連鎖的裝飾公司由于有更高的發(fā)展平臺，更容易贏得年輕人的青睞。蘇州布空間裝飾公司在人才招聘階段注重“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，知識可以通過培訓迅速獲得，然而品德養(yǎng)成則是一個漫長過程，也比較穩(wěn)定。校企聯手，定向培養(yǎng)人才。裝飾行業(yè)一直面臨著人才短缺的瓶頸，蘇州布空間裝飾公司以實力為依托，將人才培養(yǎng)計劃前置，與多所高校聯手辦學，為加盟企業(yè)定向培養(yǎng)了許多設計、管理型人才，實現了合作多贏的局面。

家裝加盟公司應如何選擇？

1、選擇正規(guī)裝修公司

正規(guī)裝修公司從事施工必須要擁有國家有關部門頒發(fā)的建筑裝飾企業(yè)證書，營業(yè)執(zhí)照等相關證件，而非正規(guī)的裝修公司并不具備這些證件。其次，正規(guī)裝修公司還應具有固定的辦公場所，并且有精湛的施工隊，有完善的售后服務、高的管理水平和較高的社會信譽，同時也應該具有良好的社會信譽。這類的裝修公司雖然價格比較高，但是在裝修質量和設計水平上都比較高，如果業(yè)主有一定的經濟條件，可以選擇這樣實力較強的裝修公司。

2、了解該公司設計師水平

正規(guī)的裝修設計公司具有完整的施工圖，施工員按照設計師所設計的圖紙施工，有詳細、精密的預算，并且在工料分析單上還會備注著材料的品牌、價位。通過設計師以往的設計資料，業(yè)主就可以看出，裝飾公司的設計人員是否準備充分。當然，如果你可以實地考察一下設計師所設計的樣板間也會對您有更好的保障。

3、通過正規(guī)渠道尋找裝修公司

找裝修公司的途徑有很多，例如，可通過朋友的介紹、在網上查些相關欄目、或是去家裝市場上了解、查閱報刊雜志中的有關版面都是可行的。至于選擇哪家裝修公司，那就需要您實地的考查才行。小編建議大家可以在網上瀏覽一下公司的相關信息，當然網絡上也有一定的誤差，*好是實地其考察一下，這樣才能選擇到正規(guī)、有實力的裝修公司。