往屆專(zhuān)科師范生為何不能報(bào)考特崗教師?

答：實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持中西部農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。2006年，、、原人事部、中央編辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》，明確特崗教師招聘對(duì)象以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生。據(jù)此，我省自2006年實(shí)施該計(jì)劃以來(lái)，一直堅(jiān)持招收普通高校本科畢業(yè)生和研究生，以及當(dāng)年當(dāng)屆的師范教育類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生。

考核辦法。

考核采取聽(tīng)、查、看、訪(fǎng)、測(cè)評(píng)、座談等方式進(jìn)行，縣考核小組根據(jù)考核成績(jī)，分別按照、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，確定服務(wù)期滿(mǎn)的特崗教師的考核結(jié)果。

特崗教師待遇考核程序

1、縣成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)考核方案文件等；

2、特崗教師服務(wù)的教輔站要以站為單位成立考核小組，負(fù)責(zé)組織本站的考核工作；

3、被考核教師本人及所在學(xué)校要并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《xx縣特崗教師工作考核備案表》；

4、及時(shí)通知被考核教師撰寫(xiě)工作總結(jié)，按要求做好考核相關(guān)準(zhǔn)備工作；

5、被考核教師服務(wù)學(xué)校配合教輔站組織對(duì)本校納入考核的特崗教師進(jìn)行考核，按考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真逐項(xiàng)打分；

6、教輔站結(jié)合學(xué)校意見(jiàn)，確定考核等級(jí)，考核采取百分制。（總分在90分以上為、總分為80-89分為合格、60-79分為基本合格、總分在60分以下為不合格），形成考核意見(jiàn)；

7、縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查考核結(jié)果，確定接轉(zhuǎn)對(duì)象。

當(dāng)前教育的現(xiàn)狀是城市和農(nóng)村教育的發(fā)展存在不平衡性。農(nóng)村教育與城市教育的差距不僅表現(xiàn)在教學(xué)硬件、教學(xué)環(huán)境和教學(xué)方法上，更直接的是教師隊(duì)伍的短缺。受“逃離鄉(xiāng)村，走向城市”思想的影響，越來(lái)越多的農(nóng)村教師通過(guò)公務(wù)員考試、市直教師招聘、選調(diào)農(nóng)村教師進(jìn)城、事業(yè)單位招聘等途徑，離開(kāi)了原來(lái)的工作崗位。再加上每年大量教師退休，鄉(xiāng)村中小學(xué)求賢若渴。政府報(bào)告中明確2018年河南招聘特崗教師的人數(shù)不會(huì)少于15300人，必將為農(nóng)村學(xué)校提供及時(shí)雨。