各行各業(yè)工作服非常多，甚至已經(jīng)形成一種文化。

就拿中國石化工作服來說，工作服是大紅純棉酶洗磨毛斜紋布料，不掉色不縮水，純棉布料可以有效防止靜電產(chǎn)生，每套工作服都會在前面繡上中國石化的標準圖標。還有一個特點就是工作服前面有一個可以用來放工牌的卡兜，直接把工牌放在里面更省心?，F(xiàn)在基本上看到這種工作服就可以直接知道是中石化的工作人員，無形中也為中石化打了廣告。

隨著時代的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象，除了自身的企業(yè)文化外，許多企業(yè)也開始重視員工的外部形象，職業(yè)裝定制也逐漸成為企業(yè)快速提升形象的法寶?，F(xiàn)在，我們來分享職業(yè)服裝定制的三個主要原因。

它增強員工對企業(yè)的歸屬感職業(yè)服裝定制不只是為了統(tǒng)一員工著裝，傳遞企業(yè)文化，更是員工的一種福利，因而可以增強員工的歸屬感，尤其是版式時尚的定制工作服，可以有效降低員工的離職率，讓員工心甘情愿地為公司效力。

二是樹立企業(yè)形象

公司和人一樣，也有形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但是企業(yè)形象卻是生動和隨時隨地體現(xiàn)出來的，首先是員工的形象，可以想象，一群素質(zhì)不高，衣著邋遢的人，即使住在豪華的高層建筑里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些酒店要寫這句話的原因：“衣冠不整，謝絕進入”。看得出，企業(yè)形象，首先是人的形象！

三、展示的企業(yè)文化

企業(yè)選擇定做職業(yè)裝，在設計、定做的過程中，會將企業(yè)文化內(nèi)涵和特征融入到員工身上，讓人透過職業(yè)裝，直觀地看到企業(yè)的核心價值和特征。職工統(tǒng)一著裝定做職業(yè)裝，會顯得更，也更容易樹立良好的企業(yè)形象，讓外界有了解公司、了解公司從事的內(nèi)容的興趣。

對“手工”定制的產(chǎn)品來說，每一件產(chǎn)品都充滿了自己的特點。類似地，工作服定制過程的選擇也很重要，當然，生產(chǎn)過程的選擇與制造商的選擇、面料的選擇是有關系的，所以在做出決定前還是要和廠商協(xié)商。這里有一些市場上常見的工作服定制過程： 什么是普通工作服定制過程？ 一、工裝繡花定制流程 繡花工藝也是一種很常見的工裝生產(chǎn)工藝，許多公司或企業(yè)的工裝只需印上一個非常簡單的企業(yè)標志，因此，盡管刺繡工藝比其他工藝更昂貴，但是從成本效益上來說，刺繡工藝更經(jīng)濟有效，而且圖案不會因為反復洗滌而脫落。 工裝定制水漿/膠水 水漿膠印和各種絲網(wǎng)印刷，對于大多數(shù)客戶來說，這是一種更好的選擇。

現(xiàn)代酒店文化包含的內(nèi)容極為豐富和廣泛，如：風土文化.飲食文化.風俗人情等等，而酒店制服與這些都休戚相關?！胺b是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個性.氣質(zhì)和文化修養(yǎng)，表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬，著就是所謂的“服飾文化”。 酒店服飾內(nèi)容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因為，它不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實用性.藝術性和企業(yè)精神融合在一起。酒店制服的影響已經(jīng)遠遠超出其職業(yè)范圍：大到國際社會.國家形象.禮儀尺度，小到企業(yè)形象和精神。