月嫂的行業(yè)現(xiàn)狀

月嫂基本上都是流動性的，在中介機構(gòu)登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來決定?？诒玫脑律┮驗樾枨蟠螅ぷ髋诺眠^滿，干的時間相對較長?？诒缓玫脑律┤绻麩o事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。

育嬰師的職業(yè)理念

　1、熱愛兒童、滿足需要

　　0-3歲是嬰幼兒對周圍的人建立信任感的關(guān)鍵期，是一種直接的情緒交往活動。嬰幼兒生理、心理的滿足容易建立起信任感，因而容易形成積極的個性特征。

　　2、以養(yǎng)為主、教養(yǎng)融合

　　0-3歲嬰幼兒從吃奶到吃普通食物，從躺臥狀態(tài)、完全沒有隨意動作到用手操縱物體和直立行走，從完全不能說話到能用語言交流，從軟弱的個體到相對獨立的個體，非常需要成人的精心養(yǎng)護(hù)，并在養(yǎng)護(hù)過程中融合教育，如多和嬰幼兒說話，培養(yǎng)愉快情緒，按照嬰幼兒成長需要及時提供學(xué)習(xí)機會和條件。

　　3、關(guān)注發(fā)育、順應(yīng)發(fā)展

　　由于嬰幼兒的生長速度較快，正確的教養(yǎng)能促進(jìn)嬰幼兒的發(fā)展，每個階段的發(fā)育情況，體現(xiàn)著教育的恰當(dāng)與否，所以關(guān)注嬰幼兒的發(fā)育情況，可以了解到教養(yǎng)水平。嬰幼兒的發(fā)展遵循著自身的發(fā)展規(guī)律，不可拔苗助長。

　　4、因人而異、開啟潛能

　　嬰幼兒的成長受遺傳、環(huán)境、教育三個因素的影響，而表現(xiàn)出個體差異，各有所長，各有所短，這是正常的，要根據(jù)個體的差異，有針對性的教育引導(dǎo)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，開發(fā)各自的潛能，切不可進(jìn)行橫向的比較。

育嬰師的就業(yè)前景如何？

育嬰師是近bai些年發(fā)展du十分火爆的職業(yè)，究其原zhi因，新生兒dao童的數(shù)量在逐年增加。并zhuan且大家shu十分重視育嬰師這個行業(yè)，所以現(xiàn)在育嬰師這個職業(yè)前景是十分不錯。

取得育嬰師職業(yè)資格可以從事幼教、親子教育、兒童研究所、社區(qū)嬰幼兒服務(wù)機構(gòu)、家庭等方面的工作。

另外還趨向于提供的咨詢服務(wù)，諸如嬰兒護(hù)理指導(dǎo)、產(chǎn)婦護(hù)理指導(dǎo)等，通過日臻完善的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，既可進(jìn)入家庭進(jìn)行指導(dǎo)，也可靈活就業(yè)，還可以自辦親子園。

不過育嬰師，要求從事0-3歲嬰兒生活照料、護(hù)理和教育的人員。必須經(jīng)過系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓(xùn)，掌握相應(yīng)的職業(yè)技能，經(jīng)考試合格后取得國家職業(yè)資格證書，做到“持證上崗”。

產(chǎn)后心理指導(dǎo)：產(chǎn)后常見病護(hù)理；產(chǎn)后形體恢復(fù)。生活護(hù)理：換洗尿片；清洗消毒寶寶衣物；消毒奶瓶；清洗產(chǎn)婦衣物；打掃產(chǎn)婦房間衛(wèi)生。規(guī)章制度：職業(yè)道德；行為規(guī)范；禮儀禮節(jié)；衛(wèi)生知識；生活小常識。實踐操作：月嫂要不斷進(jìn)行實踐操作訓(xùn)練，才能成為月嫂。青島月嫂認(rèn)為，作為月嫂我們一定要本著客戶至上的原則，每位寶媽和寶寶，培訓(xùn)機構(gòu)不能圖一時之快，培訓(xùn)完理論知識后，就讓立馬上崗，是不可取的，崗前實操培訓(xùn)是缺之不可的，這是對月嫂負(fù)責(zé)也是對客戶負(fù)責(zé)，更是對社會負(fù)責(zé)。