鑒定的程序：

受理，勞動(dòng)保障行政部門收到認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

作出決定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括或視同的認(rèn)定決定和不屬于或不視同的認(rèn)定決定。

鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別：

申請(qǐng)鑒定的前提條件不同， 鑒定的前提是已取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的認(rèn)定決定書，傷殘鑒定的前提是提供出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。

鑒定怎么做

職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

鑒定的法律概念

鑒定是在申請(qǐng)鑒定的職工被認(rèn)定為的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)對(duì)其有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。

鑒定的程序：

送達(dá)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將認(rèn)定決定送達(dá)認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別：

申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和提交的材料不同，鑒定法律依據(jù)是《保險(xiǎn)條例》和《職工與職業(yè)病致殘程度》;鑒定的內(nèi)容包括：醫(yī)終結(jié)期、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等;提交的材料有：認(rèn)定決定書、醫(yī)相關(guān)資料。

鑒定的全稱是傷殘等級(jí)鑒定，顧名思義就是對(duì)職工的傷殘情況進(jìn)行一個(gè)專業(yè)鑒定，然后根據(jù)得出的結(jié)果，按照當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

受理，勞動(dòng)保障行政部門收到認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。鑒定廣義的鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的鑒定指致殘等級(jí)鑒定。