蓋雅工場(chǎng)HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)：

支持自定義員工崗位、技能、樓層等多維度屬性標(biāo)簽正確執(zhí)行管理組排班工作，是使得門店正常營(yíng)運(yùn)的必備因素。無(wú)論人員排得過(guò)或過(guò)少，均會(huì)對(duì)門店造成fu面的影響。

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識(shí)及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供領(lǐng)xian的勞動(dòng)力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

內(nèi)嵌多種智能預(yù)測(cè)模型預(yù)測(cè)未來(lái)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及勞動(dòng)力需求數(shù)據(jù)；

合理的排班可以有效提高員工生產(chǎn)力。

利用新老員工的合理搭配和高低峰的落差，既可以保證低峰期的員工訓(xùn)練，又可以利用

高峰期進(jìn)行生產(chǎn)力提升訓(xùn)練。

對(duì)于零售行業(yè)，隨著店面數(shù)量的增加以及業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，企業(yè)對(duì)一線人員的要求也越來(lái)越高，對(duì)店面管理者的運(yùn)營(yíng)管理水平提出了越來(lái)越高的要求，而且可以排出國(guó)內(nèi)連鎖零售行業(yè)店面人員很喜歡的高規(guī)律班表，真正做到了符合中國(guó)人上班習(xí)慣。

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識(shí)及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供領(lǐng)xian的勞動(dòng)力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

蓋雅工場(chǎng)HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)提供了零售行業(yè)勞動(dòng)力優(yōu)化和排班管理系統(tǒng)很quan面的功能，面對(duì)地區(qū)差異、行業(yè)差異等不同管理實(shí)情，蓋雅工場(chǎng)HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)不但能夠排出高擬合度的班表。