對于參加過拓展訓練項目或者還沒參加過的來說，面對琳瑯滿目的拓展項目不知道該如何選擇，怎樣選擇才是適合自己團隊的。其實，這并不難，今天安陽森源拓展公司就從參加過和沒參加過拓展訓練兩方面入手，詳細解答如何選擇拓展項目這一問題。

不管是對于參加過拓展培訓的團隊還是沒有接觸過拓展訓練的團隊來說，面對琳瑯滿目的拓展項目還是比較容易選擇的。常見的流行項目有：信任背摔、高空抓杠、斷橋、天梯、齊心協(xié)力、盲人攀巖、七巧板、罐頭鞋、電網(wǎng)、逃生墻、雷區(qū)取水、真人CS、同時新的項目都在不斷的開發(fā)中。因為，近幾年整個拓展行業(yè)為了滿足千差萬別的客戶需求，對自身有了更專業(yè)的提升和詳細的劃分。在保護經(jīng)典拓展項目的同時，不斷開發(fā)新穎的拓展項目；在滿足團隊拓展目的時，保持項目的新穎性、創(chuàng)新性。

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司將研學旅行和青少年素質(zhì)教育相結合，主要圍繞親子教育、感恩教育、自立自強、青少年素質(zhì)教育以及戶外安全常識等環(huán)節(jié)展開。若因急事須向本方單位說明情況，經(jīng)本方單位和我方教練一致同意核準后方可離開。本公司下設林州市少年軍校拓展訓練夏令營活動中心和林州市青少年素質(zhì)教育活動中心。每年承攬河南省實驗中小學近7000名學生的素質(zhì)教育培訓，同時與上海、江蘇、湖北、山東等國內(nèi)180余家培訓基地為合作單位。

選一個有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理者作教練，這樣點評的效果才會錦上添花，倡導一種積極向上的思想與心態(tài)，員工才能由內(nèi)而外逐漸改變。通過訓練還可以幫助提升其戰(zhàn)勝困難的信心，挖掘自我的潛能，利用心理學原理，提高對恐懼的適應能力，形成良好的應對模式。再好的培訓，如果沒有配套的企業(yè)文化氛圍或現(xiàn)代的企業(yè)管理制度，效果也會像案例一樣沒有任何效果。在企業(yè)中非常沉默的員工，在拓展時能全身心投入呈現(xiàn)良好的狀態(tài)，回到公司就又變成了原來模樣，很大程度上是因企業(yè)的氛圍與培訓時差距太大，太過嚴素，或有一些不良風氣，導致員工有一種自約束縛力。因而構建良好的企業(yè)文化非常重要！

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓公司。不管是對于參加過拓展培訓的團隊還是沒有接觸過拓展訓練的團隊來說，面對琳瑯滿目的拓展項目還是比較容易選擇的。本公司下設林州市少年軍校拓展訓練夏令營活動中心和林州市青少年素質(zhì)教育活動中心。每年承攬河南省實驗中小學近7000名學生的素質(zhì)教育培訓，同時與上海、江蘇、湖北、山東等國內(nèi)180余家培訓基地為合作單位。

培訓期間聽從本單位的管理和我方教練的統(tǒng)一調(diào)配，遵守安全器材操作規(guī)范。在沒有我方教練指導或許可情況下，任何學員不得擅自操作高空、水上、攀巖等高風險項目；

如患有嚴臟疾病、嚴重高xue壓、哮chuan、急、高度近視、習慣性脫臼等病癥或曾有重大疾病病史，請到本單位組織人員處登記，我方將根據(jù)大家的健康狀況有選擇性的安排、指導參與項目活動；

培訓期間，除特殊情況外，學員不得私自離開培訓場所。若因急事須向本方單位說明情況，經(jīng)本方單位和我方教練一致同意核準后方可離開；

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司將研學旅行和青少年素質(zhì)教育相結合，主要圍繞親子教育、感恩教育、自立自強、青少年素質(zhì)教育以及戶外安全常識等環(huán)節(jié)展開。本公司下設林州市少年軍校拓展訓練夏令營活動中心和林州市青少年素質(zhì)教育活動中心。企業(yè)軟實力是企業(yè)長壽的關鍵，而提高企業(yè)員工的素質(zhì)又是實現(xiàn)軟實力的重要一環(huán)。每年承攬河南省實驗中小學近7000名學生的素質(zhì)教育培訓，同時與上海、江蘇、湖北、山東等國內(nèi)180余家培訓基地為合作單位。