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拓展項目
“好的訓(xùn)練方法應(yīng)該是企業(yè)根據(jù)被訓(xùn)練人的級別的不同給與不同的訓(xùn)練,對于那些普通的技術(shù)人員、文員等員工,訓(xùn)練更多是對員工業(yè)務(wù)方面的訓(xùn)練。
企業(yè)通過加強在職的員工訓(xùn)練,用現(xiàn)有的先進的觀念、理念去、影響自己的員工,把員工培養(yǎng)成具有“自我思考創(chuàng)新意識的人”,這些都是一個企業(yè)屹立不倒的一da法寶。
對于中國的訓(xùn)練市場來說,大多數(shù)的企業(yè)對于訓(xùn)練有了一定的認識、認可或者是重視,但是往往把訓(xùn)練當作一種職能工具,一種激勵員工的手段。只有很少部分的企業(yè)把訓(xùn)練當作一種長期戰(zhàn)略去儲備資源。
核舟體驗教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有:蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司,專注于以“做中學(xué)”為核心的體驗式培訓(xùn)品牌,不斷創(chuàng)新,精益求精,通過多元化體驗與引導(dǎo)促動,以幫助個人和團隊多方面改善和提升。
拓展項目培訓(xùn)分享
1、先做“開放式”后做“閉合式”分享的方式。
“開放式”就是分享初期毎一個人隨便講自己的感受,范圍和內(nèi)容只要和拓展培訓(xùn)項目有關(guān)就可以,這樣可以da限度地了解學(xué)生的感受。拓展訓(xùn)練的特征之一,就是它具有讓來自不同職級、教育背景和經(jīng)歷的個人在平等的基礎(chǔ)上一起gao效工作的潛力?!伴]合式”就是在開放分享之后,按照素質(zhì)拓展項目設(shè)計之初的理念和拓展項目的學(xué)習(xí)目的,就項目中集中的重點問題進行深度分享,這個階段教師可以進行引導(dǎo)或者提出一些相關(guān)的問題供學(xué)生參考。
2、鼓勵為主的方式。
學(xué)生在分享時難免會出現(xiàn)部分學(xué)生積極踴躍,而一部分學(xué)生相對沉默,這時要多鼓勵他們發(fā)言,不要強迫和為難他們。此外在每一位學(xué)生大膽講出自己的感悟時,都應(yīng)當給予適時的鼓勵和表揚。
拓展訓(xùn)練中的幾大核心要素
拓展訓(xùn)練中承諾成員對于參與問題的解決過程以及完成任務(wù)應(yīng)該有一個承諾。雖然可以從小組外部尋求專家,但在小組內(nèi)有一些專業(yè)知識和經(jīng)驗是非常明智的。所解決的問題應(yīng)該是個人關(guān)心的問題,他們認識到,如果小組成功了,對他們也是有益的。他們也應(yīng)該明白,他們的參與將會導(dǎo)致個人和組織的成長和成功,會給自己提供一個幫助別人的機會,并且會幫助自己建立重要的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和未來的支持系統(tǒng)。
核舟體驗教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有:蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司,專注于以“做中學(xué)”為核心的體驗式培訓(xùn)品牌,不斷創(chuàng)新,精益求精,通過多元化體驗與引導(dǎo)促動,以幫助個人和團隊多方面改善和提升。企業(yè)為什么進行拓展培訓(xùn)拓展培訓(xùn)能夠給企業(yè)帶來什么1、幫助企業(yè)打造精英團隊,團隊是企業(yè)不可或缺的一部分,企業(yè)的發(fā)展同樣也是里不來團隊的奉獻。天氣對拓展項目的影響
(1)大風(fēng)天氣
大風(fēng)天氣可以說是對拓展培訓(xùn)影響小的一種天氣情況。在戶外比較空曠的地區(qū),大風(fēng)天氣首先帶給我們的直接感受就是冷,另外在高空項目中,因為大風(fēng)也會造成學(xué)員在高空中不穩(wěn)。但是這些問題都是可以避免的。