團(tuán)建

團(tuán)建活動是建立團(tuán)隊信任感非常重要的途徑。通過團(tuán)建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團(tuán)建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團(tuán)隊而言，對帶頭人的信任至關(guān)重要，需要通過精心設(shè)計的團(tuán)建活動，讓員工了解帶頭人的能力、態(tài)度、理念、品德以及性格特點，相信能帶領(lǐng)他們干出一番事業(yè)。

團(tuán)建

軍事不是游戲，同樣軍事拓展亦不是娛樂，而是一個以結(jié)果為導(dǎo)向的新型體驗式訓(xùn)練。有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。分享個人的感受。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。軍事拓展這種嶄新的體驗式拓展訓(xùn)練是一種行之有效的培訓(xùn)，在從體驗、震撼、分享到延續(xù)的整個過程中，能有效激發(fā)團(tuán)隊士氣、提升團(tuán)隊凝聚力、創(chuàng)造力、服從意識、紀(jì)律意識、進(jìn)而有效提升團(tuán)隊的綜合戰(zhàn)斗力。

團(tuán)建

如何組織團(tuán)建活動

團(tuán)隊建設(shè)是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊意識、競爭意識、協(xié)作意識，從而提高團(tuán)隊效能和績效非常重要的手段?！闭且驗橛羞@樣的認(rèn)知在，團(tuán)建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團(tuán)建內(nèi)容執(zhí)行過程中變樣，造成的結(jié)果是，不少員工視團(tuán)建為洪水猛獸。

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動，這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時又不會達(dá)到競爭的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時間的活動，對新人還有點吸引力，但參加過幾次之后，熱情度就會下降，這是團(tuán)建活動的大忌。

戶外拓展訓(xùn)練與別的戶外活動的區(qū)別

特色一:學(xué)員是主角

這一點理應(yīng)說成與一般的學(xué)習(xí)培訓(xùn)較為大的不一樣，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的全部全過程中，學(xué)員一直是主題活動的重l心，學(xué)員根據(jù)自身以身作則的主題活動來體會，并從這當(dāng)中領(lǐng)悟到大道理。培訓(xùn)講師的解讀全是根據(jù)全部學(xué)員回望的基本上進(jìn)行的，而不是單邊的論述。那樣的教學(xué)方式充分保證了學(xué)員的資金投入水平。

特色二:有趣游戲蘊(yùn)含深入大道理;

'背摔'、'隔熱斷橋鋁型材'、'排位賽'、'電網(wǎng)'……'拓展培訓(xùn)'所選用的主題活動看起來都比較簡單，實際上這種新項目中絕大部分全是歷經(jīng)幾十年社會心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、精英團(tuán)隊科學(xué)等層面論述，可以對本人內(nèi)心素養(yǎng)和精英團(tuán)隊品質(zhì)獲得提高的新項目，其科學(xué)性盡人皆知。