活動策劃公司包含哪些要點

一、時間的控制。公司舉辦周年活動，對于時間的控制一定要完善。比如，節(jié)目的安排，彩排時間的安排，促銷活動的安排，嘉賓或者領導發(fā)表講話時間的安排等等，每一個細節(jié)，都得做到，才能確保公司周年活動順利完成，且受到良好的宣傳效果。 　　第二、錄像拍照。不要小看了這個環(huán)節(jié)，不管是公司為了宣傳的需要，還是為了以后回顧周年慶典的喜悅。都需要將現(xiàn)場錄像做的更為為宜，建議我們找專業(yè)的慶典策劃公司中的專業(yè)攝像師去拍攝錄像才可以。3、混合型活動策劃：兼?zhèn)淞艘陨蟽蓚€類型的特點，既做營銷又搞傳播，屬于“魚和熊掌兼得”型，如2002廣東通信節(jié)、中國酒業(yè)財富論壇、世界華文廣告論壇等。 　　第三、任務分工。因為公司舉辦周年慶典活動，每一項流程的安排都要事先策劃完成，且為了保證任務能順利實施，找專人進行負責，這樣才能讓公司周年慶典活動更加順利進行。 　　第四、接待工作。嘉賓們在進入慶典活動現(xiàn)場的接待工作和散場的接待工作，來回專車接送是否安排妥善，都會影響嘉賓們的參會心情。 　　第五、預算任務。公司周年活動策劃，總是需要大量的花費的?？墒牵A算包含哪些，怎么去運用，是否有專人負責等等，都要制造出一個完善的策劃方案，才能確保順利實施。

年會如何辦得既簡約而又不簡單成為了一門學問

如果想召開一次特別的公司年會，你必須首先確定年會的主題，并根據(jù)主題選擇年會策劃。應該有許多種類的項目足以吸引人才。但是，無論公司的年會計劃能否順利完成，公司的年會活動都起到了決定性的作用，甚至是年會的成敗。重要的是要知道年會是公司歡迎的活動，所以不應該低估年會活動的表現(xiàn)。成功的年會一定是一項令人難忘的活動，也是一項提升員工情緒的活動。

企業(yè)年會是年會的一種形式。這是一項通常由企業(yè)在公歷年底舉辦的活動。在年會上將進行一年的工作回顧，以總結(jié)和改進并提前為下一年的工作定下基調(diào)。通過參加各種活動獲得成為年會策劃師必備的經(jīng)驗，例如與餐飲商，花店，非營利組織的志愿者合作或為既定的活動策劃者工作。如今的年會越來越有變得奢華的趨勢。事實上，年會也可以通過各種形式簡化，比如注重人文情懷。在內(nèi)容上，重故事性，打感人牌，重精神獎勵，在活動樣式上推陳出新等，同樣可以辦得有聲有色，達到年會的管理目的。

同時我們在年會當中一起展望未來，對于很多的公司來說，員工才是我們的未來。年會策劃通過年會活動來展現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵、企業(yè)文化和經(jīng)營愿景，為員工傳遞對公司未來的展望與信心，從而振奮士氣、凝聚人心，強化團隊合作的意識，以期開創(chuàng)新的局面。這是對辛苦一年的員工、顧客和管理者的獎勵，在這個歡樂的時刻讓大家的心理和身體得到放松，同時是為公司一年更比一年好的美好祝愿。因此，年會如何辦得既簡約而又不簡單成為了一門學問。

企業(yè)在舉辦年會活動前要準備哪些事情

一、有明確的目地

企業(yè)在舉辦年會之前，一定要了解舉辦年會的目的是什么，思路一定要清晰，然后在規(guī)劃年會的主題以及接下來準備要做的工作，只要照著前期思考的方向來做，年會活動才能夠達到預期的效果。

二、清晰的流程

年會活動是一個多人協(xié)助的過程，做一場活動的忌諱就是活動流程不夠清晰，這樣一來就會導致重復工作，一旦遺漏的那些事情，不能及時發(fā)現(xiàn)等許多問題，那么我們在確定工作主題之后，就需要理清的我們的活動流程，落實到每一個人，讓每個人對活動流程都可以清晰明了，保證活動圓滿的進行。一次大型的運動，即是這個主題對公眾或加入者的重要展現(xiàn)，市場調(diào)研不妨協(xié)助運動的謀劃者肯定哪個是運動的目標客戶市場或一市場，和了解到目標客戶對大型運動的憧憬性要求有哪些，希望抵達什么樣的目標和功效。

三、規(guī)劃好財務預算

值得注意的是財務費用，這點是企業(yè)需要關(guān)注的一個大點，我們需要提前規(guī)劃好每一筆支出，爭取讓年會活動具有更高的性價比，也就是我們平時所說的“把錢用在刀刃上”，這點規(guī)劃好能夠為企業(yè)省去一大筆資金。