高企認定要求企業(yè)擁有核心知識產(chǎn)權，通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式獲得，并對其主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用。高企認定以三年為期，考察企業(yè)的知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研發(fā)組織管理制度水平及成長性，從各方面來評審企業(yè)的現(xiàn)有技術水平及未來發(fā)展?jié)撃?，并篩選出滿足高企認定要求的企業(yè)給予政策上的優(yōu)惠和獎勵。

高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。企業(yè)申報高企當年申請或轉讓的專利、知識產(chǎn)權不予計分，知識產(chǎn)權獲得要有延續(xù)性，如企業(yè)所有知識產(chǎn)權獲證的時間都是同一時間段，會被質(zhì)疑為臨時包裝，不被認可或分數(shù)極低。

 高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。高新技術企業(yè)認定工作并非一朝一夕就可以完成，企業(yè)一定要研究好高企認定指導工作，按照必要性的指標提前做好規(guī)劃，有助于企業(yè)提高認定成功率。

高企申報前，應該全方面梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權狀況，如果知識產(chǎn)權情況不達標，則應該及時的利用現(xiàn)有的符合申請條件的知識產(chǎn)權，查缺補漏，提前布局。企業(yè)要注重高新技術產(chǎn)品（服務）合同管理及票開具的規(guī)范性，關注產(chǎn)學研合作 協(xié)議的有效性。做好高新備查有關資料整理存檔，隨時應對有關部門的檢查工作。在申請高新技術企業(yè)及高新技術企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識產(chǎn)權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。 往年專家評審時都會否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項目或編造的不切實際的前沿項目，與之對應的研發(fā)費用、成果轉化也被剔除，危及申報結果。