幫企轉（武漢）企業(yè)管理有限公司 主營業(yè)務：公司轉讓、收購公司、資質轉1讓、收購公司殼子。

我們所提供的服務：專業(yè)、規(guī)范、準確、及時、保密。我們有專業(yè)團隊，提供一對一的服務，全1面審查公司經營狀態(tài)，簽訂三方合同，將風險降低到零。 我公司員工都經過專業(yè)的培訓，我們的專業(yè)人員均擁有相關專業(yè)資格證書，熟悉財務、會計、稅務等相關法律法規(guī)，了解中國會計準則和國際會計準則，具有較豐富的財務會計及咨詢等行業(yè)實際工作經驗。 我們始終以“誠信服務、專業(yè)規(guī)范、快速及時”為服務宗旨，秉承“客戶至上、服務至上” 的經營理念我們已為上千家中小企業(yè)提供專業(yè)、快捷、的工商稅務會計服務及投資幫助！

收購方與目標公司或其股東進行洽談，初步了解情況，進而達成并購意向，簽訂收購意向書。公司可以轉讓嗎多類型公司轉讓商貿公司轉讓二手公司轉讓殼公司轉讓無債1務無不良1信息公司可以轉讓嗎就找?guī)推筠D。收購方為了保證并購交易安全，一般會委托律師、會計師、評估師等專業(yè)人事組成項目小組對目標公司進行盡職調查；而目標公司為了促成并購項目成功，一般需向并購方提供必要的資料，披露公司的資產、經營、財務、組織機構以及勞動人事等信息，如果遇到惡意并購或者目標公司披露信息不真實就會對另一方造成較大的法律風險。所以，在并購的前期準備階段，我們建議并購雙方簽訂談判協(xié)議，就并購意向、支付擔1保、商業(yè)秘密、披露義務以及違約責任等事項進行初步約定（收購方為上市公司，應特別注意對方的保密及信息披露支持義務），這樣即可避免并購進程的隨意性，又在并購前期談判的情況下保障了并購雙方的利益。

幫企轉的文化體系

任何一個人才、技術、產品、機會和商業(yè)模式，都有著“短暫”的生命周期。惟有人本、公義和普世價值的企業(yè)文化，才能終造就事業(yè)的生生不息、基業(yè)長青。

走向基業(yè)長青的路徑實際上簡單清晰、樸實無華：一，確立人本、公義和普世的價值信仰和文化精神；第二，為這個價值信仰的實現(xiàn)找到現(xiàn)實可行的操作模式和運行機制，付諸實實在在的行動，持之以恒。這種信仰和行動倘能與時光共流，這份事業(yè)就必將與日月同輝。