策劃公司為您打造你意想不到的場景

企業(yè)為了激揚(yáng)士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo)，為新一年度的工作奏響序曲，通常會(huì)在年底舉行產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的慶典和慶祝，而策劃機(jī)構(gòu)為企業(yè)制定慶祝和慶典內(nèi)容的這樣一個(gè)過程，就叫做策劃。

　　一，明確主題和目的不同的企業(yè)，年會(huì)的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產(chǎn)銷售型企業(yè)會(huì)在年會(huì)上將各地經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)聚集到一起，根據(jù)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，同時(shí)給其它銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì);而服務(wù)型企業(yè)則多以娛樂性質(zhì)的年會(huì)，讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)在年終的時(shí)候得到放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點(diǎn)是明確的，即表彰總結(jié)全年的工作，并對(duì)未來新的一年提出新目標(biāo)新展望，同時(shí)提高企業(yè)凝聚力。

二，初步確定年會(huì)性質(zhì)在確定了參與主體之后，就可以選擇的性質(zhì)。以娛樂休閑?旅游玩樂?企業(yè)拓展?活動(dòng)抽獎(jiǎng)?不同的年會(huì)性質(zhì)終會(huì)影響到年會(huì)的籌備團(tuán)隊(duì)及所需要的資金。

三，提交預(yù)算初步確定性質(zhì)后，根據(jù)場地、交通、獎(jiǎng)品等情況，可提交出一份初步的年會(huì)預(yù)算。當(dāng)然，也有的企業(yè)會(huì)在籌備開始就確定預(yù)算，所有工作都在預(yù)算之內(nèi)進(jìn)行。

企業(yè)很難自身去做策劃，策劃是一個(gè)系統(tǒng)的過程，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽，都會(huì)導(dǎo)致年會(huì)的效果大打折扣，所以需要策劃請(qǐng)聯(lián)系我們。

活動(dòng)策劃怎么辦?【慶典活動(dòng)策劃公司】來幫您

我們都知道一個(gè)進(jìn)行活動(dòng)策劃，特別是大型的活動(dòng)策劃，往往需要耗費(fèi)很多的人力、財(cái)力以及物力，但是為了能起到更好的宣傳效果、建立企業(yè)良好形象、提高品牌度等，這些又都是很必要的，想要成功舉辦一次活動(dòng)策劃，掌握一定的技巧也是很重要的，下面便來跟著我們的慶典活動(dòng)策劃公司了解一下吧。

　　(1)目標(biāo)量化

　　為了更多的目標(biāo)消費(fèi)者去購買他的產(chǎn)品,這就是新產(chǎn)品上市舉行活動(dòng)的目標(biāo)。沒有目標(biāo)而耗費(fèi)巨資做活動(dòng)是不可取的,目標(biāo)不明確是不值得的。有的企業(yè)做活動(dòng)，設(shè)定了不少目標(biāo)，但是沒有量化，方向模糊,錯(cuò)誤的將把目的當(dāng)目標(biāo)。我們的慶典活動(dòng)策劃公司認(rèn)為目標(biāo)一定要量化,并且分化成小目標(biāo),而不是在旁觀測(cè),而是指日可待。只有量化目標(biāo),活動(dòng)策劃與實(shí)施才能夠明確方向，才會(huì)少走彎路。

慶典活動(dòng)策劃公司如何策劃一場的活動(dòng)

對(duì)于一個(gè)單位來說，每當(dāng)?shù)搅藛挝怀闪⒒蛘呓M建的日子時(shí)，都是一個(gè)值得慶祝的時(shí)刻，為了能留下更美好的時(shí)光和記憶，往往會(huì)將慶典活動(dòng)的策劃工作交給慶典活動(dòng)策劃公司。

　　一個(gè)單位把其重大的慶典活動(dòng)的策劃工作委托、托付給慶典活動(dòng)策劃公司，是對(duì)該公司的高度信任和希望，所以不能辜負(fù)他們的厚望，只能將他們的慶典活動(dòng)策劃好。

　　策劃一場好的慶典活動(dòng)，慶典活動(dòng)策劃公司就必須對(duì)委托人公司進(jìn)行而深入的調(diào)研，實(shí)地了解該單位的發(fā)展歷史、文化底蘊(yùn)、地域、行業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶  等多方面的信息。在此基礎(chǔ)上，再運(yùn)用有效創(chuàng)新的五種方法和原則，編創(chuàng)出具有五有特征的策劃案，并跟進(jìn)或指導(dǎo)策劃案的實(shí)施。

　　這里所說的五有特征是：

　　一、有先進(jìn)的文化內(nèi)涵：確定并烘托一個(gè)畫龍點(diǎn)睛式的易于記憶和傳播的文化主題，開展與單位的文化理念相一致的系列活動(dòng)，設(shè)計(jì)、定做、贈(zèng)送富有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發(fā)表有互動(dòng)效果的新聞稿件。

　　二、有較廣泛的參與度：開展一些群眾參與性強(qiáng)的活動(dòng)，一方面引導(dǎo)、激發(fā)單位全體職工參與進(jìn)來，增強(qiáng)單位職工的自豪感和凝聚力;另一方面  ，較大程度上的關(guān)聯(lián)度和程度相結(jié)合，吸引公眾也參與到慶典活動(dòng)中來。

　　三、有耳目一新的創(chuàng)意： 結(jié)合單位的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)等特點(diǎn)，別出心裁地設(shè)計(jì)和開展一個(gè)或幾個(gè)創(chuàng)新性、興趣性、娛樂性、回味性的活動(dòng)。

　　四、有傳播品牌的效果：  一方面，要在單位所在地域和能在單位所在地域形成一定的口碑效應(yīng);另一方面，能通過關(guān)聯(lián)媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)，提升、傳播慶典活動(dòng)的影響力和單位的品牌。

　　五、有良性投入產(chǎn)出比：  慶典活動(dòng)是需要花錢的，但是，花錢的慶典活動(dòng)，不一定都能成功。在策劃慶典活動(dòng)的時(shí)候，慶典活動(dòng)策劃公司先考慮的不應(yīng)該是有多少錢可以花的問題，而是應(yīng)考慮少花錢、多辦事、辦好事、辦成事的問題。