參加團建的目的和作用

現(xiàn)在企業(yè)都注重員工的團結協(xié)作能力，所以不定期的會舉辦一些團建活動，舉辦團建活動主要是可以提高員工的素質，增加員工之間的凝聚力，其次可以優(yōu)化企業(yè)的管理性格，改善內部的管理，提高企業(yè)的競爭力等。

有效提升員工素質

任何一個的管理者都不會忽視對員工的素質培訓，進行團建無疑是行之有效的手段之一。團建不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進而在工作中準確定位，實現(xiàn)其自身價值化，更有助于增強員工凝聚力，然后推動整個企業(yè)的成長發(fā)展。

如何組織團建活動

團隊建設是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊意識、競爭意識、協(xié)作意識，從而提高團隊效能和績效非常重要的手段。”正是因為有這樣的認知在，團建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團建內容執(zhí)行過程中變樣，造成的結果是，不少員工視團建為洪水猛獸。

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動，這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時又不會達到競爭的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時間的活動，對新人還有點吸引力，但參加過幾次之后，熱情度就會下降，這是團建活動的大忌。

主題團建的目的

主題團建活動當中不僅有傳統(tǒng)的硬性i游戲，而且近些年來的主題團建活動中涌現(xiàn)了眾多新興游戲，游戲根據(jù)企業(yè)類型和企業(yè)發(fā)展概況等個性化定制，比如：趣味性（真人CS,真人打地鼠，文字游戲...）娛樂性i：（知識大沖關...）冒險性：（攀巖，徒步...）創(chuàng)意性：（繪畫藍圖...）以某個主題做為活動的中心，讓參與的人員通過游戲和企業(yè)文化背后去尋找這次活動的意義，這使得企業(yè)發(fā)展得到有效控制同時對提升業(yè)務人員的能力水平甚多裨益，通過交流和學習讓各自的人際溝通能力和業(yè)務素質雙向提升。