1990拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練OutwardBound。我國在1992年也相繼發(fā)展。為了完結團隊的方針，每個人都要盡自己zui大才能去應戰(zhàn)極限，去完結一件逾越自己本能的工作，拓展練習便是通過團隊的鼓舞和支撐去激起個人的潛能，自發(fā)去挑戰(zhàn)逾越個人極限的工作。“沒有完1美的個人，只要完1美的團隊”，有人甘心做人梯、有人分配人員、有人負責指揮，團隊才能有了前所1未有的提高，逾越極限完結了團隊的方針。

1990拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練OutwardBound。我國在1992年也相繼發(fā)展。為了完結團隊的方針，每個人都要盡自己zui大才能去應戰(zhàn)極限，去完結一件逾越自己本能的工作，拓展練習便是通過團隊的鼓舞和支撐去激起個人的潛能，自發(fā)去挑戰(zhàn)逾越個人極限的工作。戶外拓展運動能夠幫助參加者認識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

生活中總有許多的坎坷，但是只要我們正確的去面對，我們才發(fā)現(xiàn)，原來一切都能戰(zhàn)勝，關鍵是戰(zhàn)勝自己更重要。戶外拓展訓練機構主要是咨詢管理公司和戶外訓練基地。拓展訓練機構規(guī)模大小、訓練水平的優(yōu)劣、服務水平和質(zhì)量是制約戶外拓展訓練機構發(fā)展的重要因素。由于戶外拓展訓練屬于消費服務性行業(yè)，大多數(shù)戶外拓展訓練機構的管理和營銷模式相似。