成都拓展訓練基地

訓練實際意義成都市拓展訓練學習培訓團隊協(xié)作訓練拓展訓練是一套營造團隊魅力、促進機構成才的持續(xù)升值的訓練課程內容。是專業(yè)相互配合當代企業(yè)開展團隊基本建設必須而設計方案的一套室外體驗型仿l真模擬訓練，它是現(xiàn)如今歐州、美洲及亞洲地區(qū)大中型企業(yè)所聽取意見的一種合理的訓練方式；訓練主題鮮明栩栩如生，寓意深刻，以感受啟迪做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的刻骨銘心的大道理和意識，能死死地投身在團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在今后的工作中協(xié)作中蒸發(fā)需有的效應。根據拓展訓練，學生在下列層面將有明顯的提升：更加融洽地與人群協(xié)作；學習培訓賞析、關心和愛惜當然。本人心理狀態(tài)訓練拓展訓練是一項致力于幫助企業(yè)提高員工核心理念的訓練全過程，根據訓練課程內容可以合理地擴展企業(yè)工作人員的潛力，提高和加強本人個人素質，協(xié)助企業(yè)工作人員創(chuàng)建崇高而自尊的人格特質；在訓練中，要求每一位隊員在規(guī)定的時間內，翻越由不同面積空擋組成的“電網”，起初我們感覺這是不可能完成的，但是我們激發(fā)了潛質，發(fā)揮了能力終于完成了各項挑戰(zhàn)。另外讓團隊組員能更刻骨銘心地感受本人與企業(yè)中間，下屬與上級領導中間，員工與員工中間比肩而立的關聯(lián)，進而激起出團隊更昂貴的工作中熱忱和努力自主創(chuàng)新的驅動力，使團隊更富團隊的凝聚力。 

成都拓展訓練培訓

訓練目的

拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境。

曾經有一位哲學家乘船到河對岸，劃船的船夫雖然年齡已經很大了，卻一直在使勁地劃船，非常的辛苦。于是哲學家就對船夫說：“老先生，你學過哲學嗎？”船夫回答道：“哎呀，抱歉，我沒學過哲學。”哲學家攤開雙手說：“那太遺憾了，你失去了50%的生命呀?！边^了一會兒，這位哲學家看到老先生如此辛苦，又說：“你學過數學嗎？”那位老船夫就更自卑了，說：“對不起先生，我沒有學過數學?！闭軐W家接著說：“哎呀！太遺憾了，那你將失去80%的生命呀?！本驮谶@個時候，突然一個巨浪把船打翻了，兩個人同時落入水中，船夫看著哲學家如此費勁地在掙扎，就說：“先生，你學過游泳嗎？保持整個團隊的較佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感?！闭軐W家說：“我沒學過游泳?！崩洗驘o奈地說：“哎呀，那真抱歉，你將失去100%的生命了。”

通過這個故事，我們可以非常感性地認識到：頭腦中的知識與現(xiàn)實生活中的驚濤駭浪是不能劃號的。我們經常講，“知識就是力量”，但是純粹的知識本身并不能產生力量，知識必須要轉化成你的生產工具或是勞動技能才能發(fā)揮它的作用。在這里我并不想否定知識的價值，我想強調的是對于知識我們必須要真正的掌握，并且熟練運用，否則這些知識對于你就沒有實際的意義。對于這種學習方式我們并不陌生，從小學一直到大學，我們接觸的教育基本上都是這種方式。

成都拓展訓練，成都團建活動

拓展訓練有大量考驗個人意識品質的訓練項目，但這種考驗并不單純是關乎個人的，當一個從未接觸過拓展訓練的隊員站到十多米高的高空站臺，需要奮力一躍抓住前方的單杠時，他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知，這需要他付出相當大的勇氣。還有在“穿越電網”訓練中，需要所有的隊員在不接觸“電網”的情況下穿過所有的網洞，而且，這些網洞在沒有別人的幫助下是很難色一個人獨自通過的，這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持。某拓展公司曾經做過對比測試，如果此時將該隊員的隊友全部請出場地，僅僅留下他一個人和教練配合去完成，則平均完成時間是10分鐘；而如果他的隊友就在他的下方，揮舞旗幟，高聲呼喊為其加油，鼓勵他更加勇敢，則平均完成時間是2分鐘！在這里，團隊的支持對于個人的自我突破產生了決定性的影響，參與者意識到自己的進步離不開團隊。這是個人價值實現(xiàn)和團隊精神塑造的完l美結合。

成都拓展訓練公司

第三力量拓展訓練心得體會

展訓練是火，可以點燃希望之燈

　　拓展訓練心得體會：通過拓展訓練，我有以下方面的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。5、當員工已經厭倦了單調的培訓活動形式，挑戰(zhàn)五分鐘讓員工的身心都動起來，提升對公司培訓的期待和滿意度。

　　給我蕞深的項目是孤島求生，島是安全的，人是健全的，而且島上有充足的食物，我們的任務是兩天內在島上安全的生活下去，時間一分一分的過去，通過大家的共同努力，我們都平安的完成任務了。另外讓團隊組員能更刻骨銘心地感受本人與企業(yè)中間，下屬與上級領導中間，員工與員工中間比肩而立的關聯(lián)，進而激起出團隊更昂貴的工作中熱忱和努力自主創(chuàng)新的驅動力，使團隊更富團隊的凝聚力。.這就說明在工作之前要明確目標, 找到做事的關鍵和方法,也需要別人的幫忙,只有大家通力合作才能完成任務, 每個項目結束后，我們都會去總結，在這個項目中，我們的收獲是什么，有哪些不足，關鍵是每個隊員都會去發(fā)言，感受到了貴在參與的精神，真正體會到了有些事情單憑個人力量是根本無法完成的，或無法完成的更好，更理想。我們每個人都要善于挖掘自己的潛力，更要在團隊中發(fā)揮團隊合作精神．我會把這次的活動的感受用在以后的工作中,多學會換位思考,這樣自己才會不斷進步,希望自己的明天更好。