人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得 一次性補(bǔ)償收入

個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

政策依據(jù)：

《 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）第五條項(xiàng)

根據(jù)優(yōu)惠政策，公司的研發(fā)費(fèi)用可以在扣除企業(yè)所得稅之前以175％的稅率扣除。然后，該公司可以扣除175萬，而只需要按15％的稅率繳納剩余的25萬，即高科技公司應(yīng)繳納37,500所得稅。

對(duì)于非高科技公司，由于稅務(wù)局的篩選條件相對(duì)嚴(yán)格，因此很難要求對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行稅前扣除。即使申請(qǐng)成功，扣除和免稅后的利潤也將按25％征稅，這需要支付12.5。萬元企業(yè)所得稅。因此，建議有條件的企業(yè)盡快申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)，并容易享受優(yōu)惠政策。因此，建議有條件的企業(yè)盡快申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，公司營業(yè)執(zhí)照批準(zhǔn)后，必須每月向稅務(wù)局報(bào)告公司營業(yè)狀況。無論是賺錢還是經(jīng)營企業(yè)，都必須根據(jù)業(yè)務(wù)狀況每月帳目，然后根據(jù)分類帳向稅務(wù)局申報(bào)稅收。目前，如果一季度小企業(yè)的價(jià)值小于9萬元，則可以宣布為零。零聲明也相對(duì)容易處理。否則，公司將面臨2000元的罰款。

應(yīng)該注意的是，如果有一個(gè)長期的零申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以將其納入關(guān)鍵監(jiān)控范圍。有記載的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法追究。

企業(yè)家必須知道的節(jié)稅秘訣

1.以技術(shù)股份的形式將個(gè)人投入公司使用

如果企業(yè)的所有者或雇員擁有并將其提供給公司使用，則公司可以合理地評(píng)估個(gè)人的并將其以有價(jià)股份的形式納入公司，并簽署正式合同。這樣，將成為公司的無形資產(chǎn)，會(huì)計(jì)師可以使用合理的攤銷方法將其包括在成本和費(fèi)用中，從而減少利潤并達(dá)到少交稅的目的。

2.合理提高員工福利，包括成本和攤銷利潤

在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，中小型企業(yè)的所有者可以在應(yīng)稅工資范圍內(nèi)適當(dāng)提高其職工的工資。例如，為員工申請(qǐng)保險(xiǎn)并建立員工（如養(yǎng)老金，失業(yè)保險(xiǎn)，教育等），增加公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和運(yùn)輸保險(xiǎn)等，不僅會(huì)增加員工的熱情。動(dòng)員員工，但這些成本可以包括在業(yè)務(wù)成本中，從而攤銷公司利潤并減輕稅收負(fù)擔(dān)。

3.混合銷售應(yīng)依法簽署，稅款應(yīng)分別計(jì)算

如果銷售活動(dòng)涉及服務(wù)和商品，那就是混合銷售。這里有兩個(gè)元素：一個(gè)必須具有相同的銷售行為，另一個(gè)必須涉及服務(wù)和商品，兩者都是的。還有一些重要的稅收籌劃要注意的地方。