企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的就是注冊(cè)地址，企業(yè)以其主要所在地為住所，同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間出于自身原因想要更換主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)進(jìn)行注冊(cè)地址變更，分為同區(qū)變更或跨區(qū)域變更兩種。不同情況對(duì)應(yīng)不同的辦理流程。通常，同區(qū)變更只需要去該區(qū)的工商局提交注冊(cè)材料，辦理變更手續(xù)即可，然后就能夠領(lǐng)取新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而跨區(qū)域變更則需要到兩個(gè)區(qū)的工商局辦理遷入和遷出。

人際關(guān)系成本

一方面，在經(jīng)營(yíng)公司的過(guò)程當(dāng)中，各種工作與非工作的群組隨之建立起來(lái)，一年當(dāng)中大大小小的節(jié)日當(dāng)然少不了老板的紅包。另一方面，在公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，各種“公關(guān)”費(fèi)用也同樣少不了，公司的各種聚餐、團(tuán)建等等也同樣是一筆不容小覷的開(kāi)銷(xiāo)。

人才招聘成本

盡管現(xiàn)在的招聘體系已經(jīng)比較完善，新人進(jìn)入公司需要經(jīng)過(guò)多重考核，合伙人的尋找也是小心謹(jǐn)慎，但是變故永遠(yuǎn)都是未知的，從個(gè)人對(duì)工作的懈怠上升為利益糾紛，這個(gè)過(guò)程總是會(huì)讓公司元?dú)獯髠?

其實(shí)在公司經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中，還有各種各樣可預(yù)知和不可預(yù)知的成本，創(chuàng)業(yè)者需要多加留意，當(dāng)然不提倡為了蠅頭小利而畏縮，擁有大局的眼光才能讓公司發(fā)展更加長(zhǎng)久。

從代理企業(yè)的規(guī)模上來(lái)講，目前大家對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，是從規(guī)模上面來(lái)看這家企業(yè)的實(shí)力具體是什么樣的，更細(xì)節(jié)的劃分則可以在其公司的業(yè)務(wù)人員上面來(lái)看，大規(guī)模的企業(yè)業(yè)務(wù)人員很多，并且很專(zhuān)業(yè)，而規(guī)模小的企業(yè)，則只有幾個(gè)業(yè)務(wù)員在跑業(yè)務(wù)，與其相對(duì)的就是做服務(wù)的人員也少，當(dāng)然并不能說(shuō)其不專(zhuān)業(yè)，但是合作的客戶(hù)如果多的話(huà)，后續(xù)服務(wù)積壓就多了，不能為客戶(hù)有效的解決問(wèn)題，耽誤客戶(hù)的時(shí)間。