特質(zhì)一：與家長類似的教育理念

1. 育兒嫂對孩子的早期教育理念，是否和家長相近是一個很重要的問題，很多育兒嫂與家長的小摩擦，就是由雙方對孩子的教育理念不同引起的。

2. 所以，一個好的育兒嫂，雖然育兒觀念不一定要跟家長完全相同，但至少不能相去太遠，這就需要彼此之間互相積極的溝通。

特質(zhì)二：良好的生活習(xí)慣

一個好育兒嫂也必須具有良好的生活習(xí)慣，這將影響到對孩子的照料是否周到，并且可以潛移默化孩子的生活習(xí)慣。

與月嫂有什么差別月嫂和育兒嫂，乍聽上來很像，但兩者的工作中范疇和資費標(biāo)準(zhǔn)還是有必須差別的。育兒嫂別稱母嬰服務(wù)員和月子保姆，是孕婦與新生嬰兒的技術(shù)專業(yè)護理師，是隨之社會發(fā)展趨勢應(yīng)時而生的新興職業(yè)。育兒嫂務(wù)必具有技術(shù)專業(yè)的專業(yè)知識和獨特的方法，能夠依據(jù)孕婦及新生嬰兒的特性執(zhí)行合適他們心身的整體護理。換句話說，育兒嫂不僅要照料新生兒寶寶，也要照料孕婦的調(diào)養(yǎng)，而月嫂的工作中則集中化在科學(xué)育兒上，因而，月嫂的資費標(biāo)準(zhǔn)要比育兒嫂低某些。當(dāng)嬰兒滿月，孕婦人體基礎(chǔ)還原以后，就無須再再次請育兒嫂了，這時候給小寶寶請一位月嫂更有目的性、更經(jīng)濟發(fā)展、更科學(xué)研究。

突出行業(yè)自律的理念，注重發(fā)揮行業(yè)組織作用。

開展行業(yè)服務(wù)。包括提出意見建議、參與家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作、組織家政服務(wù)機構(gòu)開展人員體檢和培訓(xùn)等。

制定能力等級評定標(biāo)準(zhǔn)。開展家政服務(wù)人員的服務(wù)能力等級評定，發(fā)布服務(wù)薪酬價位指導(dǎo)意見等。

開展信用評價。家政服務(wù)行業(yè)組織可以對家政服務(wù)機構(gòu)和人員開展信用評價工作，并提供相應(yīng)的查詢渠道。

實施行業(yè)懲戒。主要是對違規(guī)的家政服務(wù)機構(gòu)，采取相應(yīng)的行業(yè)懲戒措施。