月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業(yè)護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。月嫂屬于高ji家政人員，不同于一般的家政護理員。通常情況下，月嫂工作集護士、營養(yǎng)師、新生兒護理工作性質于一身。

月嫂的服務對象：主要是產褥期媽媽和新生兒，而產褥期媽媽，指產后6周之內的產婦；新生兒指自出生后臍帶結扎起至生后28天止。

月嫂的工作范圍　　

1.新生兒護理：

（1）新生兒日常護理：洗澡、撫觸、游泳、嬰兒操、沖奶、喂奶、喂水；

  新生兒生活護理：培養(yǎng)寶寶生活習慣、作息時間、新生兒潛能開發(fā)。

2.產婦護理：

（1）產婦營養(yǎng)指導、產婦營養(yǎng)餐；

（2）產婦乳fang護理、通乳按mo；

（3）協(xié)助產婦擦浴、觀察惡lou；

（4）產后常見病護理；

（5）產后心理指導；

（6）產后形體恢復指導。

月嫂和育嬰師的區(qū)別到底在哪里? 　　

月嫂和育嬰師的區(qū)別主要有來源上的不同，教育方式上的不同，技能認證上的不同，發(fā)展趨勢的區(qū)別。 　

從業(yè)人員來源的不同： 　　

育嬰師：幼兒教師、親子老師、母嬰護理員、護士及其相關的工作人員。 　　

月嫂：下崗女工、保姆。 　　

教育方式上的不同： 　　

育嬰師：受過專業(yè)培訓的育嬰師，會依據孩子的心理特點，采取科學的引導和游戲的方式指導孩子，并且在教育的過程中，設計出培養(yǎng)目標，讓孩子在行為習慣、情商、心理素質、智商發(fā)展等多方面得到教育。 　　

月嫂：主觀經驗型的看護方式，要么一味遷就，要么就哄騙威嚇，根本不能依據科學的方法進行教育。例如，針對現在追著孩子喂飯的現象，育嬰保姆們只能一味遷就孩子或者利用哄騙的方式讓孩子進餐。 　　

技能認證上的不同： 　　

育嬰師：國家勞動與社會保障局的資格認證，有國家統(tǒng)一的教材、教學標準，科學的培訓方案，嚴格的考核體系。 　月嫂：一般由家政公司組織較為簡單的培訓，各公司之間，地區(qū)之間沒有統(tǒng)一的教材、教學和考核標準，有的甚至不培訓。 　　

隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展和成熟，產業(yè)結構調整已成為必然趨勢。從當前經濟發(fā)展形勢看，一產業(yè)和第二產業(yè)的比重將逐步縮小，第三產業(yè)和服務業(yè)的比重將逐步提高，這不僅是市場經濟發(fā)展的必然結果，也是人民對服務行業(yè)的內在需求。

因此，家政服務這一與家庭消費息息相關的產業(yè)，必然會成為未來發(fā)展中的大勢項目，很多有眼光的創(chuàng)業(yè)者都將投資目標放到了家政服務業(yè)。

隨著人們物質生活水平的提高，越來越多的人不愿意把時間花費在家務上，對家政的需求也越來越大，都是越來越舍得花錢，這還僅僅是個人方面的家政保潔。

月嫂、養(yǎng)老服務、住家保姆以及各種商場大廈、公司的保潔更是供不應求，對家政服務的需求更是越來越大，市場也就變得更加寬闊，創(chuàng)業(yè)成功率自然而然在變大。正因如此，越來越多的創(chuàng)業(yè)者將投資眼光放在了這一行業(yè)，也有越來越多的人看好家政項目。