工傷后多久做傷殘鑒定，需要準備哪些資料工傷后的傷殘鑒定沒有具體的申請時間要求，只需要在工傷傷情穩(wěn)定后，一年內(nèi)提出鑒定申請（因勞動爭議仲裁時效為１年，需要在這期間鑒定，才能更好維護勞動者合法權(quán)益）。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對穩(wěn)定后存在殘、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

提出工傷認定的時間工傷認定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

職業(yè)病鑒定賠償標準是什么？職業(yè)病患者在休息期間，以及確定為傷殘或無效而時，按照國家有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。有的國家對職業(yè)病患者給予經(jīng)濟賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊?。職業(yè)病的診斷，一般由衛(wèi)生行政部門授權(quán)的，具有一定專門條件的單位進行。員工在工作時間內(nèi)，因為工作的原因遭受了身體上的損害，就有可能構(gòu)成工傷，用人單位對于工傷應(yīng)當進行賠償。但是是否真正構(gòu)成工傷，需要根據(jù)《工傷保險條例》及其相關(guān)規(guī)定的標準來進行判定。

勞動能力鑒定機構(gòu)包括哪些勞動能力鑒定機構(gòu)是勞動能力鑒定委會，分為兩級：省級勞動能力鑒定委會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委會。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委會的鑒定結(jié)論是一級的鑒定結(jié)論，省級勞動能力鑒定委會的鑒定結(jié)論是終的鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委會的組成，由本級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。