若用工單位是增值稅小規(guī)模納稅人，應(yīng)該如何繳納增值稅呢？

小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，可以按照下面的方式繳納增值稅：

1.根據(jù)《 關(guān)于推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅2016 36號）的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅。以取得的全部價款和價外費用為銷售額。

在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，當事人之間勞務(wù)關(guān)系類型不同，接受勞務(wù)方所需承擔(dān)責(zé)任的認定規(guī)則亦有不同。實踐中，由于勞務(wù)關(guān)系多具有臨時用工性質(zhì)，雙方未訂立書面合同、未明確約定權(quán)利義務(wù)的情況較為普遍，加之不同類型的勞務(wù)關(guān)系間存在相似性，準確把握認定提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)方之間的勞務(wù)關(guān)系類型存在難度。在裝飾裝修等行業(yè)中，多重承包發(fā)包關(guān)系

2、個人與非個人之間勞務(wù)關(guān)系主體的審查要點

提供勞務(wù)者主張與法人、人組織之間存在勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。應(yīng)當根據(jù)雙方的書面約定等相關(guān)證據(jù)，以及實際提供勞務(wù)的情況審查主體是否適格。個人與非個人之間形成勞務(wù)關(guān)系的主要情形包括：

（1）個人向勞務(wù)用工單位提供臨時性勞務(wù)。勞務(wù)雙方?jīng)]有建立勞動關(guān)系的合意，勞務(wù)內(nèi)容具有臨時性且并非用工單位的主營業(yè)務(wù)組成部分，故不構(gòu)成勞動關(guān)系。

，存在對提供勞務(wù)者的監(jiān)督管理。勞務(wù)關(guān)系是平等民事主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)方之間雖不具有人身依附性及從屬性，但在勞務(wù)活動中提供勞務(wù)者受到接受勞務(wù)方的監(jiān)督和管理，此為一般勞務(wù)關(guān)系區(qū)別于承攬、委托等合同關(guān)系的特征之一。需要注意的是，這里的監(jiān)督僅為存在監(jiān)督的可能，而非實質(zhì)上必須存在監(jiān)督的事實，工作場所、限定工作時間、提供勞動工具均被認為存在監(jiān)督可能。