國(guó)考考試培訓(xùn)筆試：中央、的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。

省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作。市（地）級(jí)以下政府人事部門按照省級(jí)政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。各級(jí)政府工作部門按照同級(jí)政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。國(guó)家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機(jī)構(gòu)受政府人事部委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。

小伙伴有意識(shí)要提前準(zhǔn)備2021國(guó)考面試，但卻不知道從何開始。不如看看這個(gè)建議：初認(rèn)面試。不同于筆試用文字的方式展現(xiàn)自己能力，面試更傾向于用語言表達(dá)展示的自我。而且它的要求會(huì)更高。首先，它沒有那么多的思考時(shí)間；其次，它不會(huì)給我們斟酌詞句使用的機(jī)會(huì)；后，它需要在一定時(shí)限內(nèi)，闡述清楚觀點(diǎn)和理由。因此，面試對(duì)于筆試來說，臨場(chǎng)應(yīng)變和語言表達(dá)的能力要求會(huì)更高，而這兩點(diǎn)需要我們勤學(xué)苦練才能獲取。

【國(guó)考考試培訓(xùn)模擬試題】

　　隨著人臉識(shí)別走進(jìn)生活，帶來便利的同時(shí)，也帶來信息泄露、濫用而遭受到隱私或財(cái)產(chǎn)損失的問題。對(duì)此，你怎么看?

　　【解析】

　　(1)泄露個(gè)人信息。人臉識(shí)別的過度采集或者濫用，容易泄露個(gè)人生物特征信息，若被利用，了消費(fèi)者隱私。

　　(2)危害社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)于圍繞用戶數(shù)據(jù)信息衍生出來的黑灰產(chǎn)業(yè)鏈，給人們的生命、財(cái)產(chǎn)安全帶來嚴(yán)重隱患，危害社會(huì)穩(wěn)定。

闡述具體對(duì)策：

　　(1)相關(guān)部門提高重視。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊跟科技發(fā)展的腳步，正確認(rèn)識(shí)到科技發(fā)展的兩面性。

　　(2)建立健全公民個(gè)人信息保規(guī)。通過完善抵御風(fēng)險(xiǎn)的政策與措施，建立更嚴(yán)格的人臉數(shù)據(jù)存儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和使用規(guī)范。

　　(3)加強(qiáng)監(jiān)管。消除技術(shù)開發(fā)方、App運(yùn)營(yíng)方的數(shù)據(jù)壁壘，嚴(yán)厲打擊相關(guān)行為，破除人臉識(shí)別領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)，用嚴(yán)格的監(jiān)管來筑牢信息安全的基礎(chǔ)，做到多方聯(lián)動(dòng)。

　　(4)相關(guān)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)守科技。強(qiáng)化技術(shù)更迭，重視用戶隱私風(fēng)險(xiǎn)，要在法律和行業(yè)規(guī)范下采集、使用、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，全力維護(hù)信息安全。并注意收集、使用、保存用戶信息時(shí)的法律邊界，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，主動(dòng)厘清行為邊界，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。