團(tuán)建活動(dòng)如何籌劃

實(shí)際執(zhí)行：前面所有的步驟都是為了活動(dòng)的具體實(shí)施做準(zhǔn)備。只有這些步驟完全妥當(dāng)?shù)陌才帕耍拍鼙ＷC活動(dòng)的順利進(jìn)行。否則臨時(shí)倉促的活動(dòng)，是由很多預(yù)算失誤的，不管是時(shí)間還是金錢。

后期評(píng)價(jià)：一場團(tuán)建活動(dòng)做完之后，肯定會(huì)存在一些團(tuán)建的預(yù)期和實(shí)際不同的地方，不管是人為因素，還是自然因素；都是我們應(yīng)該考慮的問題，所以選擇、有實(shí)力、有資質(zhì)的團(tuán)建公司尤為重要！

團(tuán)建的注意事項(xiàng)

1、沒錢和做不好團(tuán)建是兩回事，你沒錢可以做一做城市內(nèi)體驗(yàn)活動(dòng)或者辦公室內(nèi)的活動(dòng)也可以，主要是你要用心，跟著員工的需求走，打造足夠的儀式感。

2、不要把做團(tuán)建當(dāng)走流程，如果是這樣的話還不如不花這個(gè)錢

3、找團(tuán)建公司一定要找個(gè)靠譜一點(diǎn)的 不要看價(jià)格低就上了。如果做這樣體驗(yàn)不好價(jià)格又高的團(tuán)建，還不如在城市內(nèi)低預(yù)算玩一玩體驗(yàn)類活動(dòng)來的效果好。

團(tuán)建的特點(diǎn)

團(tuán)建培訓(xùn)活動(dòng)的體驗(yàn)性

團(tuán)建培訓(xùn)有所不同在傳統(tǒng)教學(xué)方法之中的知識(shí)的傳授，它越來越注重員工的心理素質(zhì)的具體訓(xùn)練。企業(yè)團(tuán)建主張員工積極參與活動(dòng)、立即感受。傳統(tǒng)的教學(xué)是使受訓(xùn)者研習(xí)知識(shí)、掌控原理和方法，接著應(yīng)用或是運(yùn)用在實(shí)務(wù)之中，乃使徒后行。因而活動(dòng)體驗(yàn)性原則，亦建議以活動(dòng)起，搶先后知。于培訓(xùn)之中，應(yīng)用各種道具、實(shí)物，外借一定的場地、實(shí)境，精心設(shè)計(jì)各種模擬環(huán)境、情景，透過受訓(xùn)者于活動(dòng)之中的充份參加，來取得個(gè)人感受，接著于導(dǎo)師的引導(dǎo)之下，共享個(gè)人感受，員工合作溝通，得出結(jié)論，提高了解，產(chǎn)生和提高心理素質(zhì)。