如何提升團建活動的效果?

   無論是參加團建舉辦的活動或者自行舉行團建活動,都需要對活動裝備作出重點斟酌,對于夏季而言包括面罩和活動相關(guān)手續(xù)、運動服裝和鞋褲等均要提前配置,避免員工在參加團建活動難以全身心的投入到活動當(dāng)中。

   一些企業(yè)在參加團建活動當(dāng)中過于注重價格,而忽略了對于團建活動的總結(jié)，團建總結(jié)并不僅僅在團建活動過后的擴大型會議,團結(jié)活動當(dāng)中可以加以點撥使參與成員茅塞頓開,以便后期的團建活動過程當(dāng)中發(fā)揮集體主義,這才是把握團結(jié)活動和提升旅游團建活動效果的關(guān)鍵所在。

坦克鏈拓展項目技巧：

  在制作履帶時，可將報紙折成長條，這樣可以盡量使履帶更長一些，而不至于裝不下所有人.在前進(jìn)時，保持所有人的步調(diào)一致，每步距離一直，同時還需要1-2名臨時修補工作人員，提前將膠帶撕好粘在衣服上，一旦履帶斷裂，立即修補.在行進(jìn)中，所有比賽人員統(tǒng)一聽從號令.

   坦克鏈游戲是培養(yǎng)學(xué)員團隊精神的戶外素質(zhì)拓展游戲之一，通過此游戲可以提升學(xué)員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)隊員執(zhí)行力、提升工作中的溝通效率，打造團隊的凝聚力.

夏季戶外團建活動的注意事項：

　在夏季進(jìn)行戶外團建拓展活動時，有一些很容易被參訓(xùn)者忽視的細(xì)節(jié)，如果不注意，會引發(fā)嚴(yán)重的后果。

　　夏季戶外團建活動的注意事項有以下幾點供受訓(xùn)者參考：

　　夏季進(jìn)行團建拓展訓(xùn)練，陽光相當(dāng)強烈，務(wù)必要注意防曬。夏季驕陽似火，陽光中的紫外線特別強烈，皮膚長時間暴露在烈日下，會造成1~2度的灼傷，并會發(fā)生中暑現(xiàn)象。

　　應(yīng)對措施：高溫天氣下應(yīng)盡量避免直接處于烈日下，同時要帶上太陽帽、墨鏡、防曬霜、毛巾，穿長袖上衣，并帶上十滴水、人丹、正氣丸、清涼油等防暑藥品。在選擇戶外團建活動時，要注意活動的選擇，盡量少選在戶外的團建活動，室內(nèi)與水上活動是夏季團建活動的。

　　夏季戶外拓展訓(xùn)練運動多，出汗多，必須及時補充水分，但如果飲水方式不對，會引發(fā)不良的后果。飲水時切忌一飲而盡，運動中和運動后大量飲水，會給血液循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)，特別是給心臟增加負(fù)擔(dān)，造成更加疲勞。

　　應(yīng)對措施：少量多次，每次喝水只喝幾口，喝水的次數(shù)頻繁一些，不要依賴口渴的感覺作為補充水分的依據(jù)。

拓展訓(xùn)練的價值？

現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘一批新人后，都會對新人集中進(jìn)行拓展訓(xùn)練，拓展培訓(xùn)并不僅僅是讓員工參與進(jìn)去，而是改善學(xué)員的學(xué)習(xí)的態(tài)度，從精神方面去學(xué)員，良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，拓展訓(xùn)練的價值有哪些呢?

1、拓展培訓(xùn)是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建 立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間。

　　2、拓展培訓(xùn)通過有效的培訓(xùn)方法和先進(jìn)管理理念，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過程的問題，真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn)，幫助企業(yè)和組織改善績效，提升企業(yè)競爭力，助力企業(yè)實現(xiàn)從邁向的新跨越，為企業(yè)打造團隊!

　　3、通過拓展培訓(xùn)，使學(xué)員們每個人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認(rèn)識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，終達(dá)到個人與公司共同快速成長。

　　4、拓展訓(xùn)練是一種激發(fā)個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。每個參加者的體驗都是的，因為這個學(xué)習(xí)過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己從潛意識里受到啟發(fā)與觸動，并歸納體驗過程中提供的知識。

　　拓展訓(xùn)練的價值今天就分享這，通過拓展培訓(xùn)課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間的關(guān)系。