對(duì)于很多建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，的過(guò)程相當(dāng)麻煩，企業(yè)本身也缺乏這方面的專業(yè)人才。企業(yè)不知道怎么辦理建筑資質(zhì)，只能找專門的企業(yè)代辦。而且資質(zhì)辦理屬于服務(wù)、咨詢行業(yè)。這些代辦公司的專業(yè)性很強(qiáng)，不但擁有專門的咨詢代理人員，而且經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)建筑企業(yè)的資質(zhì)問(wèn)題有深刻的研究，其次，安全可靠，信譽(yù)好，服務(wù)好，，能夠讓客戶花少的錢享受快捷的服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造利益。

一、人員費(fèi)

1、，的就是人員配備，從建造師到九大員再到技術(shù)工人，越是高等級(jí)資質(zhì)，對(duì)人員數(shù)量要求越嚴(yán)格。

2、這么多人員怎么解決？坦白說(shuō)，目前大部分企業(yè)都選擇了，這種行為還是建筑行業(yè)的普遍現(xiàn)象。關(guān)于，企業(yè)要給者支付一定費(fèi)，具體金額要取決于專業(yè)和等級(jí)，目前公路和水利專業(yè)建造師費(fèi)用相對(duì)較高，另外九大員也可以，但肯定沒(méi)有建造師值錢。當(dāng)然，企業(yè)若是有實(shí)力，完全可以招聘這些人員，沒(méi)什么風(fēng)險(xiǎn)。

3、之所以說(shuō)，是因?yàn)樵趯?shí)際情況中，很多企業(yè)往往認(rèn)為在施工中不需要那么多人員，如果招聘人才，人員飽和，也是種浪費(fèi)，沒(méi)有企業(yè)愿意養(yǎng)閑人吧。

因此，費(fèi)在的費(fèi)用中占據(jù)的比例。

這樣差別化的規(guī)定是因?yàn)楣煞萦邢薰镜墓煞蒉D(zhuǎn)讓流動(dòng)性較強(qiáng)，尤其是上市公司的股東每天都瞬息萬(wàn)變，是不可能一一記錄在公司章程中的。那么關(guān)于股份有限公司的股東該如何管理呢？那就是股東名冊(cè)。中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“中登”）會(huì)向上市公司、公眾公司定期下發(fā)某一基準(zhǔn)日的股東名冊(cè)，記錄著每位投資者的基本信息，便于企業(yè)進(jìn)行投資者關(guān)系管理。