團(tuán)建活動常見的目的有兩個，一個是增加員工之間的互動和團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)。比如說各部門之間近的協(xié)作不好，老板想通過團(tuán)建來增加不同部門之間的了解和信任，組織戶外的拓展訓(xùn)練一類的活動。因?yàn)槭彝獾膱龅匾话銜螅菀装l(fā)揮活動的效果。還一個目的就是為了讓員工放松，所以組織團(tuán)建活動，要把目的先明確了，然后再根據(jù)目的來選擇合適的活動形式。

 團(tuán)建，顧名思義是指團(tuán)隊(duì)建設(shè)。是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立團(tuán)隊(duì)及促進(jìn)協(xié)同合作等課題。與公司的制度化相比，團(tuán)建活動更注重每個小組的自主化管理?；顒訒r由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個完整工作過程或其中一部分工作。設(shè)計游戲時要注意團(tuán)隊(duì)性，協(xié)作性、也要考慮娛樂性。團(tuán)建活動注意點(diǎn)：要選擇合適的時機(jī)。一個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是新人入職或者新團(tuán)隊(duì)成立時。這時候開展團(tuán)建活動會讓新人更加迅速融入新團(tuán)隊(duì)，方便彼此了解各自性格，更加容易讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此接納。

 團(tuán)建活動注意點(diǎn)：將團(tuán)建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項(xiàng)目，能在工作之外激發(fā)員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感。團(tuán)建活動注意點(diǎn)：要選擇合適的時機(jī)。一個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是新人入職或者新團(tuán)隊(duì)成立時。這時候開展團(tuán)建活動會讓新人更加迅速融入新團(tuán)隊(duì)，方便彼此了解各自性格，更加容易讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此接納。嚴(yán)格意義上說，團(tuán)建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿，真實(shí)的團(tuán)建應(yīng)該是有體驗(yàn)、有分享、有總結(jié)、有反思、有效果、能落地、可執(zhí)行的，可想要組織好這樣的團(tuán)建，往往要求助于專業(yè)的團(tuán)隊(duì)了。