出國(guó)打工怎么選擇合適的中介呢？

先說(shuō)從哪里找信息，正規(guī)信息渠道獲取信息，你需要多了解，多問(wèn)多聊。同樣去日本，一家A公司報(bào)價(jià)5萬(wàn)，月薪1萬(wàn)左右。一家B公司報(bào)價(jià)4萬(wàn)，月薪一萬(wàn)左右。服務(wù)項(xiàng)一樣，你選擇B公司辦理，邏輯上你省了一萬(wàn)塊錢，是不是賺了一萬(wàn)塊錢？如果是垃圾渠道呢？一個(gè)家政群里，天天發(fā)月薪3萬(wàn)、5萬(wàn)、8萬(wàn)的工作，如果你相信了這種信息，你被騙的可能是3萬(wàn)或者5萬(wàn)的中介費(fèi)，那你就虧了這么多錢。當(dāng)然這種明顯超出正常邏輯的招工廣告大多數(shù)人是不信的，但是看似你可以屏蔽，但是擾亂心智，會(huì)讓你再次選擇正規(guī)公司時(shí)心存幻想，降低效率，比如晚出國(guó)幾個(gè)月，其實(shí)還是虧錢。所以，找正規(guī)的信息渠道，本質(zhì)就是省錢。這里打個(gè)廣告，我們做出國(guó)勞務(wù)咨詢平臺(tái)，初衷是作為第三方公平中立的給出國(guó)勞務(wù)人員以建議，所以我們手里幾十個(gè)出國(guó)勞務(wù)公司信息，我們掌握的信息源多，所以我們不依靠任何出國(guó)勞務(wù)公司，我們有底氣做到“誰(shuí)家的工作好，誰(shuí)家的態(tài)度好，誰(shuí)家的更合適，誰(shuí)家靠譜”，在有人問(wèn)起時(shí)候，我們擇優(yōu)推薦。

再說(shuō)，找什么信息。經(jīng)常有人問(wèn)“哪里賺錢多”“干啥賺錢多”我經(jīng)常會(huì)反問(wèn)“你會(huì)干什么”“你有什么技能”這類問(wèn)題?；氐絾?wèn)題本質(zhì)，我想了解的是“你的能力是什么？”如果僅僅是力氣，你也給我個(gè)明確的回答，我才能給你更靠譜的信息，更合適的崗位和更合適的出國(guó)地點(diǎn)的推薦。上來(lái)就推薦工作的，那是中介公司銷售。而我，可以根據(jù)你自身的情況，給你一些建議，你要問(wèn)的是“我具有什么技能，適合什么崗位？”“我有什么技能，哪個(gè)國(guó)家收入高”“我能承受幾萬(wàn)的中介費(fèi)，可以去哪些國(guó)家”等這里信息，至于怎么辦簽證，怎么找中介公司，這類信息網(wǎng)上隨便一搜一堆好吧。剩下的，你需要我?guī)湍阃扑]的，你告訴我，不需要的，你可以自己聯(lián)系，這就是“信息獲取”，有了信息，你基本可做到不被騙，不被忽悠。這樣，你的出國(guó)之路會(huì)容易很多。

出國(guó)打工到底有什么意義?

出國(guó)打工到底有什么意義?? ?? 出國(guó)打工是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過(guò)程，非常枯燥，有很多情況會(huì)動(dòng)搖你出國(guó)打工的心，出國(guó)打工雖然流程很多，如果沒(méi)有什么特殊情況，一定要堅(jiān)持到后面，不能半途而廢，出國(guó)打工不像旅游，不是一種享受，更不是觀光度假，到底出國(guó)打工有什么意義？今日由小編為大家介紹一下。 一、正確認(rèn)識(shí)出國(guó)勞務(wù) 很多人一聽(tīng)說(shuō)出國(guó)勞務(wù)，就認(rèn)為國(guó)外的工作比國(guó)內(nèi)的好，而且薪水也高，但其實(shí)并不是這樣。到歐美發(fā)達(dá)國(guó)家去出國(guó)務(wù)工，工作環(huán)境好，管理規(guī)范，薪水的確比國(guó)內(nèi)高。 出國(guó)務(wù)工不只是為了工作、賺錢，更是一個(gè)學(xué)習(xí)、歷練的過(guò)程，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)尤其重要，是一次鍛煉、一次深造的經(jīng)歷，對(duì)未來(lái)的就業(yè)非常有利。 二、做好“長(zhǎng)期且持久的”準(zhǔn)備 日常生活中，可以通過(guò)微信、QQ、電話、郵件等方式，經(jīng)常與家人保持聯(lián)系，了解家人的近況。 三、準(zhǔn)備好接受監(jiān)管 遵紀(jì)守法是企業(yè)員工的首要美德，是廣大出國(guó)勞務(wù)人員履行出國(guó)任務(wù)的必要條件。每個(gè)成功的企業(yè)都有一套嚴(yán)格而健全的內(nèi)部管理體系。遵從公司規(guī)章制度，遵守領(lǐng)導(dǎo)指示，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是我們的本分。身為一名員工，一定要時(shí)刻明白自己的職責(zé)和任務(wù)，不能給自己任何借口和推卸的理由，服從是做好工作的首步。 嚴(yán)格的組織紀(jì)律是一支隊(duì)伍生存與發(fā)展的保證，作為企業(yè)的職工，你們必須服從管理，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，正如軍人服從上級(jí)一樣 四、珍惜出國(guó)務(wù)工的機(jī)會(huì)。 我們的國(guó)民經(jīng)濟(jì)只處于世界中等水平，尚屬發(fā)展中國(guó)家，要成為世界大國(guó)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，還有很長(zhǎng)的路要走。我國(guó)目前正處于工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)村城市化的過(guò)程中，一方面促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，另一方面也帶來(lái)了剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題。就業(yè)率問(wèn)題已成為我國(guó)目前面臨的一個(gè)重大社會(huì)問(wèn)題。上面就是小編為大家整理的出國(guó)勞務(wù)需要注意哪些事項(xiàng)！相信大家看過(guò)之后都有了一些了解，希望對(duì)選擇出國(guó)務(wù)工的朋友們有所幫助。

對(duì)外勞務(wù)派遣的傳統(tǒng)方式

對(duì)外勞務(wù)派遣的傳統(tǒng)方式如下： 1、各省、自治區(qū)、直轄市將設(shè)立對(duì)外勞務(wù)輸出中心。這是國(guó)家按照與外國(guó)的協(xié)議，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行的一種勞務(wù)輸出。國(guó)企等公司承擔(dān)部分項(xiàng)目； 2、部分企業(yè)做強(qiáng)后，根據(jù)與外國(guó)簽訂的協(xié)議，組織部分大型國(guó)有企業(yè)和其他企業(yè)的項(xiàng)目。 勞務(wù)輸出一般面向第三方國(guó)家，即非洲、中東、南亞（印度、孟加拉、巴基斯坦）等我們友好援建的地區(qū)。這些地區(qū)普遍欠發(fā)達(dá)，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。我們需要提供技術(shù)和人才，甚至直接輸出勞動(dòng)力。發(fā)展中國(guó)家勞務(wù)輸出較少。不過(guò)收入一般在10000-15000元左右。

正規(guī)出國(guó)勞務(wù)那些事兒?

講講正規(guī)出國(guó)勞務(wù)那些事兒

在工作過(guò)程中，服從直接管理人員的安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，如果工作中或生活中出現(xiàn)任何問(wèn)題，出國(guó)勞務(wù)都應(yīng)及時(shí)和管理者或外派公司進(jìn)行溝通，正確解決。堅(jiān)決不可搞對(duì)抗，一切都應(yīng)通過(guò)正確的途徑進(jìn)行處理。

當(dāng)所有要辦理的東西都辦理完畢以后，我們這邊就會(huì)整理相應(yīng)的出國(guó)勞務(wù)者出國(guó)行程單，在行程單上有明確的信息告知出國(guó)勞務(wù)者。出國(guó)時(shí)間的長(zhǎng)短和所報(bào)的項(xiàng)目也是有很大的關(guān)系,因?yàn)樵趫?bào)名的時(shí)候,簡(jiǎn)章上已經(jīng)說(shuō)明有相應(yīng)的項(xiàng)目的大致時(shí)間。

關(guān)于求職者來(lái)說(shuō)其實(shí)是一個(gè)比較好的求職辦法挑選，求職者在挑選勞務(wù)差遣后一般都會(huì)和求職者簽定勞動(dòng)合同。一旦簽定后勞務(wù)公司和求職者之間就有了固定的勞務(wù)聯(lián)絡(luò)，所以當(dāng)求職者在公司中遇到問(wèn)題時(shí)也是由勞務(wù)公司和公司之間進(jìn)行處理。

對(duì)于存在勞務(wù)派遣用工需求的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何選擇合格的派遣公司與之合作，是關(guān)乎企業(yè)合法用工、保全員工利益、和諧勞資關(guān)系的重要元素。企業(yè)應(yīng)選擇實(shí)力強(qiáng)、口碑好、正規(guī)化的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作，通過(guò)誠(chéng)信、合法、規(guī)范的派遣服務(wù)維護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)益及用工安全。

在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。出國(guó)勞務(wù)你得先了解月基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法。

一般情況下，外國(guó)雇主會(huì)直接將工資支付給申請(qǐng)人，或者通過(guò)經(jīng)營(yíng)公司轉(zhuǎn)交給申請(qǐng)人，或者存入申請(qǐng)人的銀行戶頭。出國(guó)勞務(wù)申請(qǐng)人自己需要負(fù)擔(dān)并不再退還的費(fèi)用有： 體檢費(fèi)：體檢可以由申請(qǐng)人自己到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營(yíng)公司組織進(jìn)行。