年會(huì)知識點(diǎn)

【了解需求，確定年會(huì)目的】

01 需求調(diào)研

    產(chǎn)品源于需求，最i大的價(jià)值也是滿足需求，因此，用戶的調(diào)研十分有必要。

    那么，年會(huì)是我們的產(chǎn)品，用戶是員工和老板甚至還有更多利益方，我們?nèi)绻{(diào)研呢，一個(gè)  一個(gè)填問卷的方法就pass吧，整完黃花菜都涼了。這里推薦三個(gè)辦法：

    參考現(xiàn)有的員工畫像（員工畫像則可以請雇主品牌建設(shè)的部門或同事來協(xié)同）

    活用企業(yè)新媒體（做個(gè)年會(huì)的專題推送，看看小伙伴們有啥想法和建議）

    成立籌委會(huì)（一個(gè)最i高效便捷的方法，往下看）

02 成立籌委會(huì)

    籌委會(huì)顧名思義就是整個(gè)年會(huì)項(xiàng)目的策劃執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，它的作用主要有三個(gè)：

    ① 高效溝通方便跨部門工作的開展；

    ② 管理老板與同事的預(yù)期；

    ③ 高效率完成需求調(diào)研。

   籌委會(huì)的人員構(gòu)成一定是有老板和各部門的同事在里面，如此一來，信息可以及時(shí)同步給公司上下，跨部門的支持工作開展起來也更順利（尤其是要各部門出節(jié)目這種事兒）。

需求調(diào)研也可以直接委托籌委會(huì)的人員對各自部門的需求做簡單總結(jié)即可。

03 確定目標(biāo)和調(diào)性、預(yù)算籌劃

   在了解過需求，貢獻(xiàn)智慧的項(xiàng)目組也成立后，常規(guī)情況大家只要坐下來開一兩次會(huì)，就可以拍板出年會(huì)的主要目的、調(diào)性，進(jìn)而合作發(fā)散出年會(huì)的主題和形式。同時(shí)我們要向Boss了解預(yù)算情況，可以根據(jù)預(yù)算來反推我們在實(shí)際執(zhí)行中的側(cè)重點(diǎn)和關(guān)鍵動(dòng)作。團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理思路團(tuán)隊(duì)管理需要有一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，這樣做起團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理才會(huì)事半功倍。當(dāng)然，不要被預(yù)算束縛了雙腳，行政人，哪個(gè)不是帶著鐐i銬跳舞，腦洞開到無限大，爭取每一分錢都花在刀刃上。

04 問題前置的思維方式指導(dǎo)執(zhí)行

   問題前置，就是在規(guī)劃的階段多思考幾步后面的問題，看看這些問題能否前置解決，而不是等到出現(xiàn)問題時(shí)候再傻眼。

  在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)確定上述內(nèi)容的過程中，我們要問自己以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)幾個(gè)問題，比如：年會(huì)中沃恩最不希望發(fā)生的情況是什么？對這個(gè)問題的答案就可以指導(dǎo)我們確認(rèn)一些關(guān)鍵動(dòng)作。舉個(gè)栗子：最不希望節(jié)目冷場，那么我們在策劃節(jié)目以及把控節(jié)目質(zhì)量的時(shí)候就要多費(fèi)心。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會(huì)

只要你敢玩！

我們就敢做！

——?dú)涞缊F(tuán)建

90后所喜歡的團(tuán)建方式

如果團(tuán)建方式枯燥乏味，匹配不上90后的個(gè)性需求，那抱怨一定是在情理之中。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，團(tuán)建活動(dòng)也需要不斷地更新，在此給大家更新一下。

1. 戶外旅行。野外露營、爬山、下海、徒步騎行、滑雪等，讓大家融入大自然的同時(shí)，也接受大自然的考驗(yàn)；體驗(yàn)個(gè)人刺激的同時(shí)，也能增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，一舉多得。

2. 方式新穎，結(jié)合當(dāng)下流i行的游戲。撕名i牌、吃雞、真人CS、王者榮耀等，都是當(dāng)下最i流i行的游戲，也是眾多年輕人所喜歡的。能調(diào)節(jié)起來整場的氣氛。

不論是哪種方式，當(dāng)把公司文化都加入到游戲中時(shí)，每個(gè)人都能體會(huì)到不同的感受，就是一場絕佳的團(tuán)建。

氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè)，最重要 靠譜！

春季團(tuán)建注意事項(xiàng)

隨著氣溫的升高，細(xì)i菌也不斷地滋生，病菌傳播也更活躍，很多人容易在這個(gè)季節(jié)感i冒，因此企業(yè)在選擇拓展項(xiàng)目時(shí)，需要充分考慮參訓(xùn)人員的身體狀況和健康情況。開放的心態(tài)——活動(dòng)的整個(gè)過程都會(huì)在一個(gè)開放、輕松的氛圍中來進(jìn)行。同時(shí)也要針對企業(yè)成員的年齡問題選擇適合的拓展項(xiàng)目，如果員工多數(shù)為中老年人，那么就不適應(yīng)參加一些過于激烈的拓展項(xiàng)目。