參加團(tuán)建的目的和作用

現(xiàn)在企業(yè)都注重員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，所以不定期的會(huì)舉辦一些團(tuán)建活動(dòng)，舉辦團(tuán)建活動(dòng)主要是可以提高員工的素質(zhì)，增加員工之間的凝聚力，其次可以優(yōu)化企業(yè)的管理性格，改善內(nèi)部的管理，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力等。

有效提升員工素質(zhì)

任何一個(gè)的管理者都不會(huì)忽視對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行團(tuán)建無(wú)疑是行之有效的手段之一。團(tuán)建不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值化，更有助于增強(qiáng)員工凝聚力，然后推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展。

如何組織團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，從而提高團(tuán)隊(duì)效能和績(jī)效非常重要的手段?！闭且?yàn)橛羞@樣的認(rèn)知在，團(tuán)建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團(tuán)建內(nèi)容執(zhí)行過(guò)程中變樣，造成的結(jié)果是，不少員工視團(tuán)建為洪水猛獸。

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動(dòng)，這樣大家可以在活動(dòng)中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時(shí)又不會(huì)達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時(shí)間的活動(dòng)，對(duì)新人還有點(diǎn)吸引力，但參加過(guò)幾次之后，熱情度就會(huì)下降，這是團(tuán)建活動(dòng)的大忌。

主題團(tuán)建的目的

主題團(tuán)建活動(dòng)當(dāng)中不僅有傳統(tǒng)的硬性i游戲，而且近些年來(lái)的主題團(tuán)建活動(dòng)中涌現(xiàn)了眾多新興游戲，游戲根據(jù)企業(yè)類(lèi)型和企業(yè)發(fā)展概況等個(gè)性化定制，比如：趣味性（真人CS,真人打地鼠，文字游戲...）娛樂(lè)性i：（知識(shí)大沖關(guān)...）冒險(xiǎn)性：（攀巖，徒步...）創(chuàng)意性：（繪畫(huà)藍(lán)圖...）以某個(gè)主題做為活動(dòng)的中心，讓參與的人員通過(guò)游戲和企業(yè)文化背后去尋找這次活動(dòng)的意義，這使得企業(yè)發(fā)展得到有效控制同時(shí)對(duì)提升業(yè)務(wù)人員的能力水平甚多裨益，通過(guò)交流和學(xué)習(xí)讓各自的人際溝通能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙向提升。