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主題團隊拓展中的常見新項目
除味鍛煉身體的話是主題團隊拓展中一個普遍新項目號,長期至今,除開工作中、交際和生活的零碎事兒占了大伙兒絕大多數(shù)的時間,獲得戶外鍛練的機遇也伴隨著年紀的提高而越來越低。因而,積極開展趣味性戶外活動,為眾多職工構建一個參加健身運動、增強體質(zhì)、享受快樂的演出舞臺,讓企業(yè)、公司的工作人員在焦慮不安的工作中生活之外體會到健身運動開心,在趣味運動中,持續(xù)塑造優(yōu)良的信念、品行,提高彼此間的友情。
如何組織團建活動
團隊建設是植入企業(yè)文化,培養(yǎng)團隊意識、競爭意識、協(xié)作意識,從而提高團隊效能和績效非常重要的手段。”正是因為有這樣的認知在,團建才被賦予了它很難承接的意義,從而在團建內(nèi)容執(zhí)行過程中變樣,造成的結果是,不少員工視團建為洪水猛獸。
除了一些常規(guī)的放松游玩之外,那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動,這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此,培養(yǎng)感情,同時又不會達到競爭的程度。
形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時間的活動,對新人還有點吸引力,但參加過幾次之后,熱情度就會下降,這是團建活動的大忌。
團建的特點
注重培訓訓后思想分享
引導學員積極分享是實踐體驗理論的有效形式,“體驗式教學”強調(diào)學員的探究活動,提倡分享學習。讓學員在課程領域或現(xiàn)實生活的情景中,通過教師引導、小組合作、個人研究等組織形式,培養(yǎng)學員發(fā)現(xiàn)和提出問題的能力、搜集和處理信息的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的能力。使學員在獲得內(nèi)心體驗的過程中,逐步提高能力。