了解食堂托管公司的效益以及公司的利潤(rùn)來源。是通過欺詐員工的手段，還是憑借公司的經(jīng)營(yíng)策略或是專業(yè)的管理能力。食堂布局時(shí)務(wù)必要考慮：1. 廚房的設(shè)備配置與餐位的配比；2. 廚房菜系與樓面服務(wù)的配合工作；3.衛(wèi)生防疫設(shè)施，設(shè)備的配置。應(yīng)要求承包商解說及提供管理模式，實(shí)地考查管理模式的實(shí)施效果。有些只有簡(jiǎn)易辦公室的空殼公司，借廠參觀倒買合約的事件屢見不鮮。

 如何選擇食堂托管：

必須實(shí)地考查承包商的投資規(guī)模，慎重評(píng)估承包商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，參觀所承包的工廠對(duì)照其宣傳資料是否相符。托管學(xué)校食堂的毛利潤(rùn)再低些；然后是工廠食堂，普遍在10%－20%之間。托管公司付出的是廚師、服務(wù)員、低值易耗物品（菜刀、抹布等）。食堂早起源于1958年夏秋之間，當(dāng)時(shí)被稱作為“公共食堂”，由政府組織。人們?cè)诠彩程妙I(lǐng)饅頭，吃飯，食堂剛開始的時(shí)候很“興旺”。

增強(qiáng)食堂職工與學(xué)生之間的感情

增強(qiáng)食堂職工與學(xué)生之間的感情。它促進(jìn)了食堂的內(nèi)部管理，提高了食堂的服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到了'服務(wù)育人'的實(shí)效。因此，在托管食堂之前，你必須了解一些預(yù)防措施。食堂管理方面，對(duì)于這個(gè)餐飲合同管理的人來說是zui重要的問題。如果餐廳不能得到解決托管管，培訓(xùn)，服務(wù)等方面的問題很可能在不久的將來，你將面臨一個(gè)兩難困境。要做到這一點(diǎn)：實(shí)行專業(yè)化管理所有行政銷售人員都是經(jīng)過長(zhǎng)期培訓(xùn)的干部，善于與客戶溝通，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。