那么，如何策劃好這樣一年一次的企業(yè)年會方案，讓辛勤工作了一年的員工高高興興、快快樂樂地度過一個難忘之夜，并通過這樣一次活動，把企業(yè)文化的精神傳遞到每一位員工的心中，這是企業(yè)文化建設(shè)中一項(xiàng)不容忽視的重要內(nèi)容之一。一次好的企業(yè)年會活動，可以從以下方面進(jìn)行考慮：1、年會主題和中心思想做整合；2、年會主題畫面；3、確認(rèn)您的年會場地。4、細(xì)致周到的安排為您的年會加分。5、確定年會的日程內(nèi)容；6、良好的年會開端就要配合精彩的過程；7、年會上不要忽視鼓勵和獎勵。

一次好的企業(yè)年會活動，可以從以下方面進(jìn)行考慮：良好的年會開端就要配合精彩的過程：年會的環(huán)節(jié)如何設(shè)置。策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一臺盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺是有很大差別的。我們在策劃年會的時候員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思考的問題。游戲是亙古不變的話題。還有頒獎、領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是想一想，也許你可以讓員工自己發(fā)揮的去出演一些角色，或者將員工分組后給他們一些時間去導(dǎo)演并出演某個經(jīng)典的故事?？傊屇愕膯T工參與進(jìn)來吧。良好的互動才能更加激發(fā)員工對企業(yè)的親切感和緊密度。

年會知識面豐富是源于年會的范圍廣泛，面對如此多的服務(wù)項(xiàng)目，年會組織者、承辦方必須對年會知識有較全mian的了解，并且能夠付之于實(shí)踐！這對年會策劃公司提出了較高的要求。作為一家正規(guī)的年會策劃公司，必須對年會的全程及各個環(huán)節(jié)的知識都非常了解并有自身獨(dú)到的理解，為所服務(wù)的企業(yè)提供免費(fèi)的年會知識咨詢服務(wù)，同時與企業(yè)共同協(xié)作，成功的完成公司年會的策劃和執(zhí)行工作，年會策劃公司的團(tuán)隊(duì)不僅是執(zhí)行者，更是年會專家！

特色年會策劃一定要展現(xiàn)活動的主要內(nèi)容和精神，在特色年會策劃中，一塊好的背景板能夠帶給觀眾強(qiáng)烈的視覺沖擊，讓人們對本次活動留下強(qiáng)烈而且深刻的印象，從側(cè)面能提高公司對外形象，展現(xiàn)公司的實(shí)力與品牌。年會策劃背景板及舞臺制作的形式和材質(zhì)的選擇，必須選擇有質(zhì)量保障，安全可靠的材料，在確保舉辦年會活動空間足夠大的情況下，盡量節(jié)約資源。舞臺搭建是特色年會策劃整場活動的中心。