勞務(wù)派遣與

勞務(wù)外包

的區(qū)別

關(guān)鍵差別點(diǎn)取決于：

一，合同主體不一樣。勞務(wù)派遣企業(yè)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，且運(yùn)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程的用人公司務(wù)必有有關(guān)勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)的行政許可事項(xiàng)；而勞務(wù)外包公司的設(shè)立并無(wú)獨(dú)特要求

第二，適用法律不一樣、勞務(wù)派遣可用勞動(dòng)合同法，由《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行條例》調(diào)節(jié)；勞務(wù)外包可用法，重視被告方的意思自治。

第三，關(guān)注關(guān)鍵不一樣。勞務(wù)派遣中的關(guān)鍵因素是勞動(dòng)者全過程，關(guān)注的是勞務(wù)派遣工，即“人”；勞務(wù)外包中的關(guān)鍵因素是工作成效，關(guān)注的是業(yè)務(wù)流程自身，即“事”。

第四，勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者，關(guān)鍵由勞動(dòng)力企業(yè)立即管理方法，勞務(wù)外包中，從業(yè)業(yè)務(wù)外包勞務(wù)公司的勞動(dòng)者由項(xiàng)目承包人立即管理方法、

第五，風(fēng)險(xiǎn)性擔(dān)負(fù)不一樣。

勞務(wù)派遣企業(yè)法律依據(jù)

(1)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的義務(wù)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有與勞務(wù)派遣人員簽署勞動(dòng)合同書的義務(wù)，派遣機(jī)構(gòu)務(wù)必與員工簽署2年及之上的勞動(dòng)合同書;告之的義務(wù)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有義務(wù)將勞務(wù)派遣協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容告之勞務(wù)派遣人員;付款勞務(wù)派遣人員酬勞的義務(wù)。派遣機(jī)構(gòu)不可以任何借口亂扣用工單企業(yè)依照勞務(wù)派遣協(xié)議書付款給勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬，且按月立即派發(fā)，在被派遣的員工無(wú)工作中期內(nèi)，付款的勞務(wù)報(bào)酬不可小于本地

的標(biāo)準(zhǔn)工資;派遣機(jī)構(gòu)執(zhí)行用人公司對(duì)勞務(wù)派遣人員的所有義務(wù)，出示薪資福利并為勞務(wù)派遣人員并交納社會(huì)保險(xiǎn)金。有不可向被派遣的員工扣除一切花費(fèi)的義務(wù)。

(2)用工公司的義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第62條要求了用工企業(yè)的義務(wù):實(shí)行

勞動(dòng)者規(guī)范，出示相對(duì)的勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)防護(hù);屬實(shí)告之被派遣人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和勞務(wù)報(bào)酬;付款日夜薪水、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)賞、出示崗位所務(wù)必的薪資福利;對(duì)勞務(wù)派遣人員開展崗位所必不可少的學(xué)習(xí)培訓(xùn);持續(xù)用工的，推行公司相對(duì)的薪水提高體制;用工企業(yè)不可將被派遣員工再行再派遣到別的用人公司，也不可向被派遣人員扣除一切花費(fèi)的義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第92條要求:給被派遣人員導(dǎo)致危害的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)擔(dān)負(fù)連同承擔(dān)責(zé)任。雖然方式上，用工企業(yè)與被派遣人員中間沒有一切勞動(dòng)合同書關(guān)聯(lián)，但用工企業(yè)是人力資本的真接使用人，那樣要求可以

為合理的防止一部分公司企圖根據(jù)勞務(wù)派遣這類用工方法躲避法律依據(jù)。

關(guān)于勞務(wù)派遣大家關(guān)心的幾個(gè)問題：

一、和誰(shuí)簽合同？

勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司雙方處理。

二、薪酬怎樣發(fā)放？

根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約好，企業(yè)按月處理和查核勞務(wù)人員狀況，判斷勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)薪酬總額、社報(bào)經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅等，每月底劃撥到派遣組織財(cái)政帳上，派遣組織代發(fā)悉數(shù)勞務(wù)人員的薪酬、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。

三、社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)交納？

由哪一方為勞務(wù)派遣人員交納社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和用工單位洽談約定的。但不論怎樣約好，勞務(wù)派遣單位或用工單位都有必要為勞務(wù)派遣人員交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能相互推脫。