定做職業(yè)裝，對于一些企業(yè)負責定做工作服職業(yè)裝的主管們是一件非常痛苦的事情，因為他/她要迎合老板與員工喜好，很難取舍。統(tǒng)一定制的職業(yè)裝可以避免員工之間因為服裝而產(chǎn)生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理，讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上。職業(yè)裝真的不一定非得穿西裝襯衫的，襯衫 休閑褲/短裙、one piece的西裝裙、正式一些的連衣裙...都是不錯的選擇。

職業(yè)裝作為工裝是企業(yè)必不可少的，通常都會根據(jù)企業(yè)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、穿著習慣等進行設(shè)計。做工精良的職業(yè)裝，可以彰顯公司的品位樹立企業(yè)文化。工業(yè)革命之后，機械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后?？吹讲簧俾殘鼍⒍际巧虅?wù)西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務(wù)西裝”當作了“職場精英“的標簽。而當你的形象符合對方的標簽設(shè)定，他對你的認知就是“嗯，這是位職場精英”。

上班穿職業(yè)裝可以讓員工很快進入工作服狀態(tài)。綜上所訴，員工的職業(yè)裝形象，言行舉止代表的是公司的形象和文化，企業(yè)定制的不僅是職業(yè)裝，更是定制企業(yè)的文化內(nèi)涵。職業(yè)裝更多地意味著職業(yè)人士特有的著裝風采，一套精湛的職業(yè)裝襯托出莊重、典雅、時尚、干練的工作形象，更可以反映出一個企業(yè)所要表達的內(nèi)容、文化素養(yǎng)以及企業(yè)新的理念。女裝職業(yè)裝按樣式分，有西裝、夾克、套裝、制服等差別，一般來說，西裝、套裝是辦公室人員的日常穿戴，公司職員大都為工裝，不過現(xiàn)在一些企業(yè)按一致著裝規(guī)范定制職業(yè)裝女裝，以方便一致要求。

職業(yè)裝真的不一定非得穿西裝襯衫的，襯衫 休閑褲/短裙、one piece的西裝裙、正式一些的連衣裙...都是不錯的選擇。隨著社會各領(lǐng)域?qū)淞⒆陨硇蜗蟮母叨戎匾?，職業(yè)裝早已不再是大型公司、機關(guān)事業(yè)單位的專屬，越來越多的學校等教育機構(gòu)也開始定制職業(yè)裝。職業(yè)裝更多地意味著職業(yè)人士特有的著裝風采，一套精湛的職業(yè)裝襯托出莊重、典雅、時尚、干練的工作形象，更可以反映出一個企業(yè)所要表達的內(nèi)容、文化素養(yǎng)以及企業(yè)新的理念。