如何降低所得稅合理避1稅的風險

合理避1稅是指在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行籌劃，從而在法律和相關政策上減少稅費的支出。合理避1稅的收益主要有以下內(nèi)容：1、掌握企業(yè)經(jīng)營中的稅務安排，以及管理和籌劃的方法。2、了解到關于稅收法律的zui新政策變化，時刻掌握zui有利的稅收優(yōu)惠政策。zui大程度的獲得節(jié)稅給我們帶來的經(jīng)濟效益。

利用好國家稅收優(yōu)惠政策

目前增值稅的優(yōu)惠政策是，小規(guī)模納稅人的稅率為3%，如果企業(yè)月收入不滿10萬，季度收入不滿30萬的話，可以不繳納增值稅，但超過者要全額交稅且需按照規(guī)定進行零申報。同樣的企業(yè)所得稅也有相應的優(yōu)惠政策，一般企業(yè)所得稅的稅率是25%，但是小型微利企業(yè)可享受政策優(yōu)惠，年利潤不超過100萬元，按5%的稅率繳納企業(yè)所得稅，年利潤100萬元到300萬元，按10％的稅率繳納企業(yè)所得稅?？刂坪媚昀麧櫼彩侵行」驹诤侠肀芏愡^程中，需要注意到的一點。

分紅避1稅

在法律允許的范圍內(nèi)，我們很多東西都是可以得到實現(xiàn)的，比如股東分紅避1稅這一件事情，如果我們可以在法律允許的范圍內(nèi)正常的操作，那么這樣的一些事情都可以得到一個更好的改善，而且也可以讓我們獲得更多的利益。如果我們想要了解分紅避1稅的相關問題，那么就需要深入的了解分紅避1稅的作用。我們在分紅避1稅以后，zui大的一個好處就是納稅人可以獲得更多的收益.

薪資避1稅應該怎樣減輕稅負?

可以用福利的方式來抵扣工資，這個也是很常見的一種方法，畢竟這些福利也是員工所希望得到的，企業(yè)可以給員工提供養(yǎng)老方面的福利，也可以提供保險方面的福利，還可以提供住宿方面的福利，反正種種福利都是可以提供的，那么可以提供這些福利員工到時候拿到了這些福利，也就是相當于用自己的工資去購買了這些福利，而實際上這一部分錢是員工不會涉及到去交稅的。