既然是為公司員工定制工裝，那么在確定工裝的版型和面料之前還得多與員工溝通，不然容易導致企業(yè)辛辛苦苦為員工定做工服，后員工不喜歡穿。

員工工裝定制在哪做

   做到以下三點就可解決員工不愛穿工裝的難題：

   首先是工裝的合身度問題，服飾根據(jù)亞洲人體型設計，避免腰粗，袖長等問題。同時還可以針對每個員工的不同體型具有相對應的碼數(shù)，真正做到按體型定制。

價格:工作服的價格要合理，符合企業(yè)定做服裝的預算，并且服裝的產量和質量要求也要符合標準要求。工作服定做講究服裝的品質，做工要精良，并且具有良好的售后服務，這樣才是一家值得客戶信賴的工作服定做廠家。

從學生的時代的校服，到進入職場以后的工作服，團體服裝都給我們帶來了深刻的回憶，想必你也經(jīng)歷過學生時代的校服質量不好，而且還很大很臃腫的體驗，因為是學校統(tǒng)一購買，所以穿著都不太合身，也更不具有特色氣質了。

   1.公司資質是否完全

   公司的資質包括哪些呢？比如營業(yè)執(zhí)照，組織機構代碼證、稅務登記證、企業(yè)規(guī)模等這些基本資料。一般來說普通的小服裝廠是不完全具備這些資質文件的。

   2.客戶案例的說服力

   一般在一些企事業(yè)單位的招標公告中，都有要求提供公司之前的合作案例，比如給之前客戶定做的工作服版型的實際樣衣，以及簽訂的合同附件件等。

   3.工作服的制作工藝

   工作服不同于其他的衣服，穿著不但要好看還要舒服，工作服定做講究服裝的品質，做工要精良，此時我們需要仔細檢查工作服的相關縫紉密度，一般針數(shù)越密質量比越高，不過相對成本也增加一些，通過制作工藝也能直接的反映出一家服裝廠家的水平。