必須將活動中相應的工作職責和權限分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質量活動，一方面是人為的現(xiàn)有的職能部門，兩者之間的關系處理，一般地講，一個質量職能部門可以負責或參與多個質量活動，但不要讓一項質量活動由多個職能部門來負責。

目前我國企業(yè)現(xiàn)有職能部門對質量管理活動所承擔的職責、所起的作用普遍不夠理想總的來說應該加強。

在活動展開的過程中，必須涉及相應的硬件、軟件和人員配備，根據需要應進行適當的調配和充實。

對于企業(yè)來說，就是貫徹國家于2013年3月1日起實施的《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》，說簡單點“貫標”就是國家制定的一套企業(yè)在知識產權方面需要執(zhí)行的規(guī)章制度，能夠完整的在企業(yè)內部推行并實施該制度的企業(yè)即可以申請認定“貫標企業(yè)”。貫標工作的核心是打造知識產權優(yōu)勢企業(yè)，這是企業(yè)工作當前和今后一段時期的重要任務，實施企業(yè)知識產權管理標準是信息化時代促進企業(yè)知識產權能力與市場競爭能力提升的重要橋梁和依托。

ISO 45001也采用了HLS“高階結構”（標準化結構、文本模塊和定義），使用高階結構，可以確保與其他管理標準（如ISO 9001 質量管理體系標準或ISO 14001 環(huán)境管理體系標準）的結構兼容性。因此，還可以與其他管理標準進行聯(lián)合認證。

此外，ISO 45001還可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場所。如：

提高符合法律法規(guī)的能力

降低事故事件的總成本

減少停機時間和生產中斷的成本

降低保險費用

減少誤工和員工離職率

得到國際職業(yè)健康安全管理水準的認可