戶外拓展培訓的特色：

親身投入

拓展訓練的所有項目都是體驗式活動，都需要參加者以體能活動為引導進行參加，為了順利完成各項任務，還需要參加者拿出自己的認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，才能在腦海中構想明確的操作過程，促進學員全情投入，從而獲得較大價值。

只有親身投入，才能完全明白了解拓展訓練的的內涵，沒有參加就沒有發(fā)言權。將這個觀點延伸到工作中，就可以發(fā)現(xiàn)，工作中遇到問題也是一樣，都是需要你自己的親身投入，豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，才能實現(xiàn)人生一大步的跨越。

進行拓展培訓時需要考慮的問題

１、是否有過往經(jīng)驗

拓展培訓的品質是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

２、公司實力

除了公司的資質以外，公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地，公司有沒有自己的專職培訓師、教練，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該公司有沒有在該行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓，那邊公司就關了，肯定就得不償失了。

３、營銷人員的素質

營銷人員是和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

參加戶外拓展訓練重要性體現(xiàn)增強團隊合作精神

參加戶外拓展訓練重要性體現(xiàn)

增強團隊合作精神

戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式。

訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。

拓展訓練能聰明地改變他人

只有有信譽并贏得信任的指導者，才能在不冒犯他人的前提下使其做出積極的改變。“委婉地指出別人的錯誤”、“給對方保子”、“給他人樹立一個好名聲”等原則可以營造出好的氛圍，使身處其中的團隊成員和受訓者更容易地接受改變。在這種氣氛下，受訓者會覺得培訓師正幫助其朝嶄新的方向努力，而不是被動地服從命令。