戶(hù)外體驗(yàn)認(rèn)識(shí)式培養(yǎng)訓(xùn)練與別的培養(yǎng)訓(xùn)練相形，有什么不一樣?年會(huì)拓展公司

　　拓展訓(xùn)練聽(tīng)見(jiàn)培養(yǎng)訓(xùn)練這個(gè)詞，腦際中都會(huì)想到眾多。譬如IT培養(yǎng)訓(xùn)練、語(yǔ)言培養(yǎng)訓(xùn)練。不過(guò)它們更多的是在傳承傳授一種技能，是可以量化的，而體驗(yàn)認(rèn)識(shí)式培養(yǎng)訓(xùn)練則是廣泛散布一種觀念，一種神魂，是不可以量化的。它所廣泛散布的神魂就是：激發(fā)自尊、關(guān)切別人、服務(wù)社會(huì)形態(tài)、縱覽未來(lái)。年會(huì)拓展公司

　　實(shí)際上在這種戶(hù)外體驗(yàn)認(rèn)識(shí)式培養(yǎng)訓(xùn)練之中，培養(yǎng)訓(xùn)練師在整個(gè)兒培養(yǎng)訓(xùn)練過(guò)程中更多的是一個(gè)指導(dǎo)者，學(xué)員才是真正的講師和主角：解釋自個(gè)兒的看法、觀念，施行團(tuán)隊(duì)之間的溝通、商議、升華，把自個(gè)兒的觀念負(fù)諸舉動(dòng)，因此后變更自個(gè)兒、完備團(tuán)隊(duì)。年會(huì)拓展公司

　　一位學(xué)員曾深有感觸地說(shuō)：“不想大家歸來(lái)后變更會(huì)這么之大，大家不再互相埋怨，不再卸責(zé)，如今的我們很團(tuán)結(jié)，每私人都比曾經(jīng)更盡力盡量，在一塊兒辦公成為了一件非常開(kāi)心的事物。

戶(hù)外拓展之團(tuán)隊(duì)的力量這幾天我們一項(xiàng)一項(xiàng)地完成明陽(yáng)天下拓展訓(xùn)練公司王教練組織的每項(xiàng)任務(wù)，其中給我深刻的是結(jié)業(yè)墻，那是一面高3米多的木板做成的墻面，我們就像是在一個(gè)孤島上一樣，現(xiàn)在出現(xiàn)在我們眼前的只有這一面光滑的墻面，我們必須在30分鐘內(nèi)這29人全部爬上去，而且出了自己的四肢外，不能用其它任何身體以外的東西。我們一開(kāi)始就是有4個(gè)男孩子做人梯，先送上去了一位男同事和一位同事，我是第三個(gè)上去的，我開(kāi)始就踩在一個(gè)男孩子的腿子上，在踩在另一位男孩子的肩膀上面，他們把我頂?shù)搅藟Φ闹虚g，上面的兩位同事剛好拉住了我的手腕使勁的把我往上拉，因?yàn)槲冶容^重，我就借助他們拉我的力量我使勁的往上爬，終于很快就上去了，就這樣我們一位、兩位、三位在很快28位隊(duì)友在不知不覺(jué)中都被送上去了，還剩下那一位一直在下面默默無(wú)聞的送上去那么多同事的男孩，這時(shí)候他一個(gè)人在下面好無(wú)助，太高了真的，又抓不到上面人的手，時(shí)間一分一秒的過(guò)去了，還沒(méi)有很好的辦法來(lái)救那位男孩。男孩在下面無(wú)助地喊到救救我吧，本來(lái)這是一個(gè)游戲，是一次訓(xùn)練，但是我當(dāng)時(shí)就覺(jué)得這就是一個(gè)真實(shí)的，當(dāng)一個(gè)人默默無(wú)聞的把別人都救了，自己卻沒(méi)辦法出去是一個(gè)多么殘酷的事實(shí)??！ 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

企業(yè)拓展活動(dòng)對(duì)公司和員工可以感受現(xiàn)代社會(huì)挑戰(zhàn)：現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代。在這個(gè)生活節(jié)奏越來(lái)越快，工作分工越來(lái)越細(xì)，工作壓力越來(lái)越大，人與人的情感交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。戶(hù)外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽(tīng)講。年會(huì)拓展公司 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

千島湖戶(hù)外拓展：團(tuán)結(jié)建公司找哪家

人數(shù)比較多的大型活動(dòng)要考慮可以承載人數(shù)比較多的大場(chǎng)景（暫定100-1000人都適合的），推薦幾種近幾年比較受歡迎的形式：點(diǎn)贊是一種美德，希望我的分享對(duì)大家有用

1、彩虹跑：適合喜歡形式新穎有活力的團(tuán)隊(duì)，可以讓大家有強(qiáng)烈參與感，釋放每個(gè)人的激情和壓力，另外對(duì)于公司的品牌形象宣傳也很有傳播意義

2、城市定向：享受健康跑的同時(shí)可以設(shè)置些趣味的關(guān)卡，打卡通關(guān)，優(yōu)點(diǎn)是關(guān)卡任務(wù)可以設(shè)置的多樣性，可以穿插跟公司文化相關(guān)的任務(wù)，也可以是娛樂(lè)型有趣的活動(dòng)，對(duì)自身公司品牌宣傳也很有好處

3、徒步毅行/野外定向：感受自然、釋放壓力、健康綠色環(huán)保、鍛煉毅力，符合大眾情況的主旋律，戶(hù)外線路夠長(zhǎng)所以能承載的人數(shù)也不可以很多，如果場(chǎng)景允許還可以加入一些簡(jiǎn)單的定向趣味活動(dòng)

4、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)：趣味性強(qiáng)、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)激情活力、組織起來(lái)簡(jiǎn)單

5、勇士挑戰(zhàn)賽：適合有調(diào)性有的團(tuán)隊(duì)

6、納斯卡巨畫(huà)、挑戰(zhàn)哥德堡、過(guò)山車(chē)、杯子舞、挑戰(zhàn)多米諾等等團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)類(lèi)型的主題團(tuán)建活動(dòng)