很多企業(yè)在給員工定制福利禮品的時(shí)候總是會(huì)忽略了員工的屬性以及員工的喜好，從而定制的福利禮品未能讓員工喜悅。 給員工送福利禮品要注意什么問題？ 員工福利禮品根據(jù)員工需要選擇禮品，我們知道不同的需求客戶的年齡、學(xué)歷層次、愛好等我們?cè)谶x擇福利禮品的時(shí)候需要針對(duì)性的選擇，它集中的體現(xiàn)為因人而異，因?yàn)椴煌瑔挝恍再|(zhì)而異

下面就為大家說說商業(yè)禮品贈(zèng)送的技巧。根據(jù)不同的受贈(zèng)者選擇不同價(jià)格的商業(yè)禮品。根據(jù)受贈(zèng)者不同的興趣愛好，選擇不同類型的商業(yè)禮品。在贈(zèng)送商業(yè)禮品的時(shí)候，要選擇一個(gè)特殊的時(shí)機(jī)，比如其公司的周年慶、中秋節(jié)、春節(jié)等等重要的日子里，這樣給客戶留下的印象會(huì)更佳深刻。在商業(yè)禮品的贈(zèng)送中質(zhì)量一定要好，適用性與耐用性都需要比較強(qiáng)。

禮品本來就是一種心意，送的太多，大家還會(huì)煩惱該怎么帶回家，增加負(fù)擔(dān)的同時(shí)也減少了喜悅。所以福利禮品定制貴在精而不在多。例如中秋節(jié)的福利禮品定制起來可以選擇應(yīng)時(shí)的秋冬被，再加上一份香甜的月餅，可以說是非常適宜了。忌價(jià)格透明，福利禮品定制起來要受到預(yù)算和員工滿意與否的雙重限制。忌過量或過分少量，福利禮品定制起來不需要太多，太復(fù)雜。