工作服反光面料的三大特點

可靠的個人安全。多樣性反光材料的特點和使用的各種其他產(chǎn)品，配備了反光布，反光熱貼合，反光字粘貼膜，反光帶，反光塑料膜，反光油墨，反光絲。

工作服設(shè)計時需要考慮哪些因素？

造型設(shè)計款式設(shè)計中的造型設(shè)計，決定著工作服的式樣，是服裝設(shè)計的步。造型設(shè)計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應(yīng)用性。

所以，工作服的造型設(shè)計既構(gòu)造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂服裝的“二次設(shè)計“即言此意。色彩設(shè)計色彩與造型同為款式設(shè)計兩個支撐點，在具體設(shè)計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設(shè)計要求在于其生理性．心理性與象征性。

工作服不僅是員工的衣服，更是企業(yè)文化的“時裝”

因為愿意為員工統(tǒng)一著裝的企業(yè)一方面有經(jīng)濟實力，另一方面也有打造獨特企業(yè)文化的意識和水平。統(tǒng)一的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服，看著就是件衣服，實則凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。

不然的話，員工雖然拿到工作服有一種欣喜，可穿上身后非常不舒服，反而產(chǎn)生報怨之心，結(jié)果適得其反。當(dāng)然，企業(yè)文化并不是工作服統(tǒng)一就能打造好的，應(yīng)該是系統(tǒng)工程。所以，在實施之前，把步驟思考清楚。關(guān)鍵是老板要更多的為員工著想，把員工當(dāng)作家人，親人，營造一種家的文化，企業(yè)才能基業(yè)長青。