進行拓展培訓(xùn)時需要考慮的問題

１、是否有過往經(jīng)驗

拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

２、公司實力

除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，公司有沒有自己的專職培訓(xùn)師、教練，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該公司有沒有在該行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn)，那邊公司就關(guān)了，肯定就得不償失了。

３、營銷人員的素質(zhì)

營銷人員是和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

拓展團建都包括哪些內(nèi)容

１、團建體驗

參加一項活動，以觀察、行動和表達的形式進行。這種體驗是整個過程的基礎(chǔ)

２、團建分享

體驗過程結(jié)束后，參加者分享他們的感覺或觀察結(jié)果。

３、團建交流

分享是步，關(guān)鍵是把分享的互相交流結(jié)合起來，與其他體驗者探討交流。

４、團建整合

總結(jié)出原則或歸納提取出精華，以幫助體驗者參加者進一步定義和認清體驗中得出來的結(jié)果。

５、團建應(yīng)用

后將體驗融合在工作中。而生活本身也是體驗，新的體驗，循環(huán)又開始了。

參加戶外拓展訓(xùn)練重要性體現(xiàn)提升和強化個人心理素質(zhì)

參加戶外拓展訓(xùn)練重要性體現(xiàn)

提升和強化個人心理素質(zhì)

戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。