加裝加盟

企業(yè)競爭就是人才的競爭，裝飾公司雖然門檻不高，但其面臨的競爭局面還是非常嚴峻的。為了吸引好的人才，不少裝飾公司選擇了加盟模式。

加盟品牌裝飾公司后，前期重要的就是嚴格按照店面形象標準把外部環(huán)境構(gòu)建好，這不僅關(guān)系到客戶進入到企業(yè)之后的印象，更是關(guān)系到了員工長期在這個環(huán)境中工作愉快與否的氛圍，水木南山的店面設(shè)計充滿了人文關(guān)懷的細節(jié)因素，加盟商應該落實到位。

家裝加盟

好的加盟模式，可以借助多方資源迅速完成布局并分散風險，到一定量就能吸引大資金進入，此時玩法就不一樣了。風險小的生意很好玩，把實業(yè)做成資本運營了，因為這個平臺有現(xiàn)金流，平臺不盈利，資本市場獲利也是好的。

解決創(chuàng)業(yè)需求：對資源被整合方來說，個體的創(chuàng)業(yè)成功率很低，如果能搭上一艘船，會走得更遠，但要看眼光。一些小的裝飾公司或工作室還是走著大公司的路，但沒有大公司資源整合能力和精細化的管理系統(tǒng)。大公司一個ERP就得好幾百萬，小公司還在為訂單發(fā)愁。

吸引資本進入：做大數(shù)據(jù)和規(guī)模，提高在資本市場的估值，再吸引更大資本進入。

如何選擇家裝加盟公司呢？

首先，有無自己的施工團隊或者設(shè)計團隊，對家裝這塊是否有大致的了解。

第二，對自身目前存在的問題有無深入的剖析，有無去參與類似于總裁班的經(jīng)歷，是否對當?shù)氐母偁帉κ钟羞^大致的了解，目前的套路都有哪些？如果無，建議去做個實地考察。

現(xiàn)在的家裝加盟參差不齊，簡單的莫過于去實地考察下那家加盟公司，好壞很直觀。比較加盟一家公司，投入不會太小，后續(xù)的服務(wù)和裝修加盟公司的模式是否合適，需要深入的探討，不是自己瞎琢磨就能完事的。一個人的想法總是不夠全，角度也過于單一，還受限于個人的經(jīng)歷，對一些前后期的細節(jié)都不能很好的把控，學習現(xiàn)有的成功案例或失敗案例，汲取經(jīng)驗，就能少走彎路。