近些年來(lái)，我國(guó)人口呈現(xiàn)出老齡化的趨勢(shì)，所以各地加強(qiáng)了對(duì)養(yǎng)老院的建設(shè)，這些大量的養(yǎng)老院建設(shè)，雖然有效的緩解了老齡人士無(wú)人照料的問(wèn)題，但在有些地區(qū)遇到了一個(gè)問(wèn)題，有的養(yǎng)老院沒(méi)人愿意去，為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況呢？是養(yǎng)老院收費(fèi)價(jià)格太貴？還是養(yǎng)老院服務(wù)不好？其實(shí)都不是的，我們下面就來(lái)分析一下有哪些原因。

去養(yǎng)老院怕被周圍的人說(shuō)不孝順，這是很多子女沒(méi)送父母去養(yǎng)老院的原因之一。其實(shí)有些子女的工作很忙，沒(méi)有時(shí)間去照顧家中的老人，除了逢年過(guò)節(jié)回家一趟，其他時(shí)候都得掙錢(qián)養(yǎng)家，所以這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。有的老人也不愿意去養(yǎng)老院，他們怕子女知道自己在養(yǎng)老院生活的很好，有人照顧后，就減少來(lái)看望的次數(shù)，雖然有養(yǎng)老院內(nèi)的工作人員的照顧，但還是覺(jué)得親人間的親情更加的寶貴。

一般城市里的養(yǎng)老院內(nèi)的人比較多，但農(nóng)村跟城市比就不同了，往往一所建設(shè)服務(wù)完好的養(yǎng)老院，里面的人寥寥無(wú)幾。這是由于住農(nóng)村的老人多是子女外出打工，只有過(guò)年才會(huì)回來(lái)，去養(yǎng)老院還要繳納費(fèi)用，增加子女的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，所以就不想去養(yǎng)老院。

老年人的常見(jiàn)病很多，而有些病的發(fā)病時(shí)間比較快，如果不及時(shí)處理，可能會(huì)造成難以想象的后果，所以在選擇養(yǎng)老院時(shí)，蕞好是選擇醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老院。所謂醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，就是指養(yǎng)老院內(nèi)配備了的醫(yī)生，在老人發(fā)病時(shí)能夠做到處理及時(shí)、準(zhǔn)確。配備醫(yī)生且具有一定條件的養(yǎng)老院，能夠做好老人的日常保健，同時(shí)還能夠及時(shí)做到多發(fā)病的預(yù)防和治l療工作，所以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老院是蕞能夠讓人放心的。

老年公寓里的護(hù)理人員是養(yǎng)老院的重要力量。因?yàn)?，他們的職業(yè)素質(zhì)直接影響著老年人的生活質(zhì)量。那么，對(duì)這類員工的素質(zhì)有什么要求呢？

老年人有更多的健康問(wèn)題和需求，并且高度依賴護(hù)理人員。他們的生理和心理變化復(fù)雜，增加了老年人護(hù)理的難度。因此，護(hù)理人員應(yīng)重視老年人的責(zé)任感。無(wú)論他們的地位如何，他們都應(yīng)該以平等的愛(ài)和耐心對(duì)待老人，并致力于護(hù)理過(guò)程。

大多數(shù)老年人患有多種疾病和多功能障礙。因此，掌握知識(shí)可以系統(tǒng)地將兩者結(jié)合起來(lái)解決問(wèn)題。同時(shí)，掌握本領(lǐng)域的知識(shí)和技能，著力解決老年人面臨的問(wèn)題，幫助老年人滿足自身健康需求。

對(duì)許多老年人來(lái)說(shuō)，需要良好的溝通技巧。良好的溝通能使護(hù)理人員準(zhǔn)確評(píng)價(jià)老年人的健康狀況，從而為確定護(hù)理診斷提供重要依據(jù)，為護(hù)理措施的正確有效實(shí)施提供保障。