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發(fā)布時(shí)間:2020-08-23 17:55  
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視頻作者:安徽生命樹(shù)企業(yè)管理咨詢有限公司






戶外拓展訓(xùn)練的作用

作用一、進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉活動(dòng)有助于提升團(tuán)隊(duì)相互間的互相幫助精神。

目前愈來(lái)愈多的社會(huì)壓力讓大家變得懶散,通過(guò)到戶外進(jìn)行拓展訓(xùn)練活動(dòng),可以讓大家平時(shí)緊繃繃的情緒舒緩下來(lái),同時(shí)還能通過(guò)團(tuán)隊(duì)的不斷認(rèn)真完成一個(gè)拓展運(yùn)動(dòng),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的友誼。

作用二、做好戶外拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉活動(dòng)有助于養(yǎng)成積極樂(lè)觀的工作心態(tài)。

通過(guò)在戶外活動(dòng)游戲中做好情緒發(fā)泄和鍛煉身體,從而將這種激起出的熱情融入到工作中里面,從而大家的工作效能也獲得了非常大的提升。







讓參與者通過(guò)這些訓(xùn)練項(xiàng)目經(jīng)歷心理挑戰(zhàn)的鍛煉,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,在這個(gè)平臺(tái)上大家充分體驗(yàn)個(gè)人與團(tuán)體之間的關(guān)系,通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)感受團(tuán)隊(duì)文化給自己帶來(lái)的價(jià)值,建立團(tuán)隊(duì)成員之間的開(kāi)放心態(tài)和相互信任,從而培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)決策能力。

戶外拓展訓(xùn)練,做為一種新的培訓(xùn)方式—體驗(yàn)式培訓(xùn),已被各大企業(yè)所了解和認(rèn)知。拓展培訓(xùn)被作為可以提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通,以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的有效培訓(xùn)方式引入到眾多的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)中。在體驗(yàn)過(guò)程中嘗試各種方法去解決所遇到的問(wèn)題,相對(duì)于單純的說(shuō)教而言更具有效性。







戶外拓展的意義:

回顧總結(jié)、分享。回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升,以便達(dá)到活動(dòng)的具體目的。

分享,使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去,反思自身工作中存在的問(wèn)題并形成一種新的思維方式,尋求解決問(wèn)題的方法,以實(shí)現(xiàn)整體培訓(xùn)目標(biāo)。

這個(gè)過(guò)程的內(nèi)容必須由教練來(lái)講解和引導(dǎo)學(xué)員,通過(guò)每個(gè)項(xiàng)目的分享點(diǎn)來(lái)啟發(fā)學(xué)員。

其實(shí)拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)是在于項(xiàng)目過(guò)后的分享過(guò)程,拓展訓(xùn)練是由激發(fā)-發(fā)現(xiàn)-反思-融合-共識(shí)五環(huán)節(jié)來(lái)組成的。

在做團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的過(guò)程中,大家肯定會(huì)遇到一些難題,單靠個(gè)人的力量是無(wú)法完成的。

那么,在這個(gè)環(huán)節(jié)中,體現(xiàn)出來(lái)的是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的加強(qiáng),大家團(tuán)隊(duì)精神的提高。







戶外拓展訓(xùn)練很大程度會(huì)提了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。但是由于戶外拓展訓(xùn)練的很多項(xiàng)目都具有一定的危險(xiǎn)性,一些拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全保障措施不到位,培訓(xùn)水平和師資力量參差不齊,導(dǎo)致戶外拓展訓(xùn)練的安全事故問(wèn)題逐年增加。因此制訂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾眢w系,科學(xué)有效的保障受訓(xùn)人的安全尤為重要。

營(yíng)地戶外拓展訓(xùn)練安全體系建立原則分析:堅(jiān)持以人為本、人性化的安全體系建立原則:

首先,必須在大程度上保障所有受訓(xùn)人的安全,不能顧此失彼;其次,要做到不同人群有針對(duì)性對(duì)待的安全保障原則;第三,在進(jìn)行保護(hù)的同時(shí)要在大程度上保障受訓(xùn)人參與培訓(xùn)的積極性,不能因?yàn)檫^(guò)度的安全保護(hù)使得受訓(xùn)人失去了進(jìn)行培訓(xùn)的興趣。







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