匠心行教育（大眾點評五星好評培訓(xùn)機構(gòu)）由清華大學(xué)MBA張冰始創(chuàng)，專注于清華、北大、人大、南開、天大五所名校的MBA、MPA、MPAcc、EMBA等專業(yè)碩士的面試申請和管理類聯(lián)考培訓(xùn)。匠心行教育聚集了天津地區(qū)近幾年考上清北MBA的三十多人高素質(zhì)圈子，培養(yǎng)出了2017南開MBA學(xué)生會,考生通過結(jié)識一大批的清北MBA，可以更快地融入高素質(zhì)人脈圈，聆聽師兄師姐的職業(yè)發(fā)展建議，邂逅更多高薪求職機遇，為未來的職業(yè)生涯奠定堅實的根基。你即將要走的路，我們都已走過，你的所想所需所惑，我們都知道。我們不能給你更多，但可能給你帶來一些人生的轉(zhuǎn)變，或許是行動，或許是思維。

MBA管理學(xué)中的經(jīng)典定律，你掌握了嗎?

彼得原理

每個組織都是由各種不同的職位、等級或的排列所組成，每個人都隸屬于其中的某個等級。

彼得原理是美國學(xué)者勞倫斯·彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后，得出一個結(jié)論：在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為向上爬的原理。

這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中無處不在：一名稱職的被提升為大學(xué)校長后，卻無法勝任；一個的運動員被提升為主管體育的官員，而無所作為。

對一個組織而言，一旦相當(dāng)部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮于事，效率低下，導(dǎo)致平庸者出人頭地，發(fā)展停滯。

因此，這就要求改變單純的根據(jù)貢獻(xiàn)決定晉升的企業(yè)員工晉升機制，不能因某人在某個崗位上干得很出色，就推斷此人一定能夠勝任更高一級的職務(wù)。將一名職工晉升到一個無法很好發(fā)揮才能的崗位，不僅不是對本人的獎勵，反而使其無法很好發(fā)揮才能，也給企業(yè)帶來損失。

身體健康，符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

此外，各校還可能在門規(guī)定的MBA報考條件基礎(chǔ) 上制定本校的報考條件。例如清華大學(xué)，對大專畢業(yè)生考生，要求有突出的工作業(yè)績(相關(guān)證明、業(yè)績報告)；或者有達(dá)到學(xué)士學(xué)位水平的，與工商管理專業(yè)相關(guān)的(1萬字以上);須通過國家大學(xué)英語CET。所以，在報考某個學(xué)校以前要弄清楚它的附加條件。

天津大學(xué)MBA復(fù)試：

復(fù)試主要對考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，分為時事政治考核和綜合素質(zhì)面試兩個方面。

1. 時事政治

考生須按要求提交時事政治的紙質(zhì)打印1篇。時事政治考核計入復(fù)試成績，未按時提交紙質(zhì)或考核不合格(低于滿分的60%)的考生，不予錄取。

2. 綜合素質(zhì)面試

綜合素質(zhì)面試考核形式為個人面試，面試時間15-20分鐘(含英語面試5分鐘)。

綜合素質(zhì)面試不合格(成績未達(dá)到滿分的60%)的考生，不予錄取。

MBA項目使命植根于天津大學(xué)“實事求是”校訓(xùn)和百年深厚文化底蘊，崇尚習(xí)學(xué)并重，以創(chuàng)新服務(wù)社會。項目通過系統(tǒng)性和創(chuàng)新性的課程設(shè)置以及豐富的企業(yè)實踐，旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)造性思維能力、的職業(yè)能力、勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的具有國際化視野的創(chuàng)新型管理人才和未來。

報考條件

1. 中華人民共和國公民；

2. 擁護(hù)中國共的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法；

3. 身體健康狀況符合天津大學(xué)規(guī)定的體檢要求；

4. 考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一：

① 獲國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷后，有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員（2017年9月1日以前獲得）；

② 獲得國家承認(rèn)的高職高專或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，有5年或5年以上工作經(jīng)驗（2015年9月1日以前獲得），達(dá)到與大學(xué)本科畢業(yè)生同等學(xué)力的人員；

③已獲碩士或博士并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員(2018年9月1日以前獲得)；