武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

辦理在職流動人員人事關系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關系、團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。聘用合同鑒證。按照有關規(guī)定，辦理聘用技術人員、管理人員的合同鑒證。協(xié)調(diào)技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調(diào)查，根據(jù)有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁。 開展崗位及技能培訓。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進行崗位知識及技能培訓，為單位代培中。長期人才。

誠實反饋

提供誠實反饋和職業(yè)建議是職業(yè)獵頭的一項重要工作。獵頭可能建議你將自己與市場上的其他求職者進行比較。他們還可以幫助你發(fā)揮自己的優(yōu)勢和劣勢，為你提供面試技巧和簡歷方面的建設性反饋，指導你通過整個流程，進而讓你根據(jù)當前的價值觀和能力對自己有一個準確的市場定位。

從整個行業(yè)發(fā)展和企業(yè)得評價來看。通過獵頭招聘來挖掘人才所花費的時間和成本都要低很多。因為能夠更快的找到人才，所以能為企業(yè)得發(fā)展帶來更大的優(yōu)勢。而且未來在公司的發(fā)展也更穩(wěn)定，不會在公司關鍵時間點跳槽為公司帶來不可估量的損失。

總結(jié)來說，獵頭招聘優(yōu)勢是非常多的，所以企業(yè)在挖掘人才的時候，可以考慮一下這些方式。