企業(yè)在選擇禮品的過(guò)程中，無(wú)論是商務(wù)禮品還是福利禮品。性價(jià)比特性顯得至關(guān)重要。性比比的高低將會(huì)直接到影響企業(yè)的決策。當(dāng)企業(yè)在選擇定制禮品的情況中，很多時(shí)候會(huì)把性價(jià)比當(dāng)作了低價(jià)的代名詞，正是因?yàn)閮烧吒拍畹幕煜?。使我們?cè)谶x擇禮品的時(shí)候無(wú)法做到明智的選擇，甚至?xí)龀鲥e(cuò)誤的決定。在選擇禮品的時(shí)候先確認(rèn)我們的具體的需求。然后根據(jù)需來(lái)調(diào)整禮品的定制方案，從而選擇適合企業(yè)的禮品?；氐叫詢r(jià)比與低價(jià)兩個(gè)不同的屬性，這兩個(gè)不同屬性的禮品和其它那些特性是有關(guān)聯(lián)的。

給自己的員工什么樣的節(jié)日福利禮品、商務(wù)禮品常常是讓很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情，一件簡(jiǎn)單又能代表心意還有意義的節(jié)日福利禮品到底是什么樣的呢？毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，把小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點(diǎn)一滴的滲入到平常工作中，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，常常能達(dá)到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。

所以說(shuō)，給員工的節(jié)日福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)識(shí)上重視起來(lái)，其實(shí)給員工的節(jié)日福利禮品和給VIP客戶的商務(wù)禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些可愛(ài)的人是你所有力量的源泉。

年會(huì)中一項(xiàng)重要的流程則是年會(huì)禮品的選擇與頒發(fā)，年會(huì)禮品是公司高層與公司底層員工溝通的途徑，也是對(duì)下屬的關(guān)心與重視的表達(dá)，同時(shí)對(duì)于會(huì)議其他參與者可以拉進(jìn)距離，抽獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)能夠?yàn)楣灸陼?huì)帶來(lái)驚喜，在工作匯報(bào)的枯燥過(guò)程中帶來(lái)樂(lè)趣。

為客戶選擇年會(huì)禮品的注意事項(xiàng)

1、在科技如此發(fā)達(dá)的當(dāng)代，客戶也不會(huì)受到地區(qū)限制，因此客戶的年會(huì)禮品需要在運(yùn)輸過(guò)程中保證質(zhì)量與外觀完好無(wú)損，當(dāng)然其原有的功能也應(yīng)該完好無(wú)損;

2、禮品不在于貴重龐大，精致小巧即可，即能夠?yàn)楣竟?jié)省運(yùn)輸成本也能節(jié)省制作成本，同時(shí)方便顧客攜帶，不會(huì)成為客戶的旅行攜帶負(fù)擔(dān)蕞好;

3、還是價(jià)值問(wèn)題，不一定本身是黃金白銀才會(huì)帶來(lái)價(jià)值感，有特殊意義的物品也會(huì)帶來(lái)不一樣的價(jià)值感，可以當(dāng)下流行的物件，也可以是包裝大氣上檔次的物件，不管怎樣選擇要把握客戶的喜好。