建筑工程施工管理：4、提高素質加強從業(yè)人員培養(yǎng)

土木建筑施工人員總體上可以分為決策層、管理層和作業(yè)層三個層面。針對不同崗位，對人員的素質要求不同，但總的來說，都要求參與施工活動的人群具有決策能力、管理能力、經(jīng)營能力、控制能力、作業(yè)能力及道德品質等諸多方面的能力。要求其從業(yè)人員具有相應的“資格”。我國目前土木建筑筑工程領域，從業(yè)人員素質相對比較低下，實踐有余，但理論不足，不能很好地從高度上把握和指導施工管理?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭，對于土木建筑工程企業(yè)來說，人是決定工程成敗的關鍵。所有的工程項目均是通過人將材料組織而創(chuàng)造的。只有擁有一支富有創(chuàng)造力、紀律嚴明的施工隊伍才能完成一項質量優(yōu)良的工程項目。因此，土木建筑工程企業(yè)要在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須提高從業(yè)人員的素質，把培養(yǎng)人才作為一項長期的任務來抓。

機電樣板段深化設計（圖紙疊加效果）機電樣板的實施：圖紙簽確結合設計院設計的各的圖紙，按照萬達的管控要求，對樣板區(qū)做深化設計，并經(jīng)各方簽字確認。根據(jù)綜合管線圖，確定各、分項工程、管線的施工順序實施原則為：無壓管優(yōu)先；DN500冷卻水管次之；風管再次之；DN300及以上的管徑再次之；電氣母線再次之；DN150及以上再次之；橋架再次之；DN150以下管線再次之；電氣明敷管。管線交叉時的避讓原則：有壓讓無壓、水管讓風管、小管讓大管、支管讓主管。

圈梁埋筋搭接：圈梁、窗臺板帶、腰梁、水平系梁均為二次構件，在框架柱和暗柱處一定要有預埋筋與之搭接。挑梁全長加密：一般間距為10cm，圖集沒有文字說明但是畫的明白不可忽略。普梁必設腰筋：通常的腰筋是在結構說明中標注的或者在文字說明中，很容易被忽視。梁交箍必加強：凡是梁的交點處，即使沒有吊筋，也要有加強箍至少每邊3個。頂層必有屋梁：框架梁到了頂層，就變成了屋面框架梁了，梁端的構造要強化了(梁錨柱)。

C.05YJ8樓梯的細部做法。D.關于門的預訂：一定要提前與廠家確定制作寬度（05YJ中顯示一般成品門窗寬度為見6，粉洞口時見，有的廠家制作門窗成品寬度不同，一定要提前溝通。并且仔細確定門的開啟方向是左還是右，避免做出的門安裝不上。E.關于門窗洞口的砌筑：A.外墻窗口：高度一般是從梁底向下翻高度（或參照立面圖），且窗口砌筑時應掛通垂線，避免砌出的窗口上下不垂直。